文档介绍：中国南方电网公司员工自我价值评估表姓名莫春燕年龄45参加工作时间1985文化程度初中毕业学校及专业定安中学职称所在单位及部门海南电网公司定安供电局调度所所任职务或岗位调度正值岗位认识√1、本岗位在组织内的重要性2、本岗位在劳动力市场的可替代程度√,是关键性的□,是较重要的□,但专业要求较高□,有一定专业要求□E.□,很难替代□,需竞争方能替代√,可替代性较高□,可替代性很高□、业务知识4、工作态度自评□,工作经验丰富,娴熟应用于本职工作中,较好地处理复杂工作□,有相当工作经验,熟练应用到本职工作中,能处理一定的复杂工作√、应会的知识技能,较熟练应用到本职工作中□,但还不够扎实,还需一定的经验积累□E.□,不懈努力,不断追求卓越√,责任心强,想尽办法完成任务□,工作踏实勤奋,不太计较得失,愿意奉献和付出□,服从组织安排,努力按计划完成工作□、学****能力6、创新能力□,形成了良好的学********惯,善于思考、运用于工作当中□,能自我学****不断更新业务知识√,并不断积累总结□,愿意参加针对性培训和自学□E.□,多次获得科技进步类奖励□,在改进本部门工作或解决技术难题时,发挥着关键作用√,主动思考对策,经常提出合理化建议,大部分得到采纳□,结合实际创新工作思路和方法,不断提高工作效率和成效□、岗位胜任力8、如果面临职业竞争,压力来自?(多选)□,经常得到认可或表扬□,就可以取得良好绩效√,能按时按质完成工作任务□,有时需要同事的帮助,来完成工作任务□E.√√√√□□□、经了解行业和劳动力市场薪酬状况后,计算你的薪酬:10、与条件基本相当的公司系统外的同学、朋友比较,你认为你的薪酬大致处于这一群体的:比当地社会平均工资(高或低)倍(注1)比沪深上市公司同类企业平均工资(高或低)倍(注2)□□√□、以自己的能力水平,如果参加劳动力市场的竞争就业(公司系统外),新企业为你定的薪酬:12、根据自身能力、岗位和绩效价值,结合劳动力市场价格等因素,你认为你的薪酬水平:□□√□D.√□□□(从本人核心能力与专长、近一年主要工作业绩、存在的问题与不足、改进措施等方面进行自评,不少于500字)四季轮回,不知不觉,本人已在调度这个工作岗位上又度过了平凡但却充实的一年。在工作中,严格要求自己,较好地完成自己本职工作。作为一名调度员,我非