文档介绍：区非公企业党建工作情况汇报**区非公有制经济组织党建工作情况汇报一、基木情况截止到2006年3月底,全区非公经济组织共有4898个,从业人员20407人。其中,个体T商户3864家;私营企业1002家,外商投资企业32家。行业分布十分广泛,涉及高新技术产业、农业、王业、商业、建筑业、社会服务业、交通运输业以及教育医疗等多个领域。日前,我区非公经济组织中共有26个党组织,其屮非公企业党委1个、个协党支部1个、私营企业党支部21个、外商投资企业党支部3个,党员269名,入党积极分子12名。二、主要做法及成效近年来,**区委、区政府坚持与时俱进,人胆探索,勇于创新,把加强非公有制经济组织党的建设与促进非公有制经济的发展有机结合起來,提出了“抓组建、促规范、带全血”的T作思路,做到“四个创新”,令力推动了非公有制经济组织党建T作上新水平。1、思想观念创新。我们多次召开区委党建工作领导小组暨**区非公有制经济组织党建工作联席会和**区非公有制经济组织党建工作置业主屎谈会,组织各级基层党组织、职能部门、企业业主对非公有制企业党建工作重要性和紧迫性开展广泛深入的再学习、再宣传,为非公企业党建工作的开展萸定良好的思想基础。同时编印下发了《全省非公有制经济组织党建T作经验交流会主要经验和做法》和《**区非公有制经济党建T作情况通报》,2005年7月1日《三明日报》以“抓组建、促规范、带全血”为题,报道了我区开展非公有制经济组织党建工作做法。区委、区人人、区政府、区政协领导班子的14名主要领导,分别确定了非公经济组织联系点。通过区级领导干部定期深入所联系的非公经济组织当小,做细致的舆论宣传解释T作,了解非公经济组织发展情况,帮助解决发展的实际困难,指导其开展党建工作。12、领导方式创新。一是逐级明确责任,完善工作制度,形成齐抓共管的领导格局。区委建立和完善了由组织部牵头,宣传部、统战部、工会、共青团、工商局、工商联等有关部门参加的非公经济组织党建丁作联席会议制度,负责全区非公经济组织党建工作的指导、协调和督促检杳,明确了领导责任和丁作日标,并定期研究非公经济组织党建工作,形成了齐抓共管的工作格局。二是建立非公令制企业党务工作人员保障机制,切实加人人才、感情、经费等方面的投入,切实关心和爱护在非公有制经济组织小工作的党员。2005年我们选派了1名非公企业党支部书记到省委党校培训,为帥多名非公经济党支部的党员免费赠送了《支部生活》。三是在鼓励企业立足自身解决党组织活动经费、活动场地的同时,制定了非公企业党费上缴全部拨还制度。四是采取接转党员组织关系委托书的形式,委托县(市、区)组织部门帮助因工作繁忙无法冋去接转党员组织关系的党员接转组织关系,通过这种方式,共为24名党员接转了组织关系。同时为了使菲公有制经济组织中组建党组织工作规范化、科学化,区委组织部还从区管党费屮拨出经费统一为新成立的非公企业党组织制作了支部牌匾、阵地建设上墙内容等,帮助12家非公企业党组织建立起了比较规范的党建活动室。3、组织设置创新。一是对已育3名以上正式党员、有合适支部书记人选、生产经营比较稳定的非公经济组织,无论规模人小,都创造条件组建党组织。二是坚持“抓人带小”。对资产规模较大、员工人数较多、在当地利税贡献突岀、发展前景较好的企业,帮助其尽快创造条件建立党组织。三是采収属地组建、归口组