文档介绍：投资公司XX年工作总结XX年工作计划xP投资有限公司XX年工作总结XX年是Xp公司起步年'基础年。公司经营层严格执行公司决定和股东大会决议,紧密围绕公司发展战略积极开展各项工作,在公司全体员工的积极工作下,公司治理运作规范有序,重点工作推进达到预期,企业公众形象逐步树立,全面完成了集团公司下达的目标任务。一、XX年工作情况XX公司主要是抓紧抓实两项重点工作。一是全力做好Xp两矿区探矿权效益,同时使学校的管理更加制度化、规范化、科学化,校党总支坚持了如“三会一课”制度;党员责任区制度;总支例会制度;党风廉政制度;责任追究制度等管理制度。要求每位党员干部严格按照制度规范自己的行为。对其中的“三会一课制度,尤其对党员的组织生活会支部严格考勤,并确保在时间和内容上不打折扣。党员责任区制度则密切了党员与群众的关系,同时使得政令得以畅通。去年下半年,由于学校主要党政负责人更替,工作中面临的困难和问题很多。最主要的是近年来教学质量下滑,一部分教职工群众情绪低落。面对诸多殛待解决的问题。新的党政班子达成共识:必须依靠现有的党员干部队伍,坚持以人为本的工作思路,落实党员责任区制度。创建党政同德,干群同心的工作氛围,紧紧围绕教育教学这个中心开展思想政治工作。为了克服个别干部岗位人浮于事的现象,党总支配合校长室调整了干部分工,把干部的工作目标做了具体化,并且制定了等同于全校教职工的目标考核细则,强调了行政责任追究制度。这一作法,既有利于发挥中层以上干部的专业特点,调动他们的积极性,另一方面也有利于青年干部快速成长,有利于全面推进学校工作。经过几个月的努力,教职工看到了党员干部的率先垂范。他们的气顺了,质量意识增强了,教育教学管理也朝着规范方向稳步发展了。此外,我们在抓学校管理时,曾经遇到一个难题,就是多年来,毕业年级的晚自****收费一直由年级组控制,借读生的收费也基本由年级组管理,这部分经费除了支付教师晚自****补课的费用外,剩余的主要用于毕业年级教师的外出参观考察活动。显然,这种做法不仅不符合财经管理的规定,而且还给其它非毕业年级的教师造成心理上的不平衡,带来了一系列消极的影响。为了既要严格执行上级下达的财经纪律,又要稳定毕业年级教师的情绪,我们花费了近一个月的时间分别召开了中层以上干部会,全体党员大会,年级组长和工会组长座谈会,宣传国务院政策,讲明上级规定,例举反面典型,表明整改的重要性,引导教职工认清个人利益与集体利益,局部利益与全面利益的关系,最终达成了共识,形成了整改决议。学校在对待收费和学籍这两个问题上,分别出台了《关于学籍管理的暂行规定》和《关于收费管理的暂行规定》并经学校八届教代会二次会议讨论通过。从此,鸟归林,车上道。同时“两个规定”还规范了学校的办学行为,有效促进了学校全方位的规范化管理。尤其使党员干部增强了党性,有效防止了***现象的发生。二、以人为本,以诚相待,努力调动教职工的积极性学校的教学质量,是区教育局领导关心,社会关注,学校教职工为之焦虑的最大问题。如何堵住质量下滑的趋势,如何增强质量意识,党总支校长室一致认为,在学校管理的诸多因素中,人的因素是最重要的。要把总支校长室的意图,变成为群众的自觉行动,要使领导的决策得到群众的理解和支持,首先要求我们在做好教职工思想工作中坚持以人为本,以诚相待,要让广大教职工树立主体意识,充分调动他们的积极性。在短短几个