文档介绍：jcfy81精品专业文档范文模版下载,天天更新!述职述廉述效报告个人年终总结工作计划公务员国考行测选调生规范规章制度暂行管理办法工程审评招标竞标党员党建领导干部岗位竞聘考核讲话稿演讲稿人力资源招聘绩效高考试卷论文范文教学课件临床医学财务监理MBA考研开题调剂课题报告房地产市场营销销售策划家居装修自驾游旅游攻略医疗保健养生大学生招聘应聘自荐书生涯人物访谈办公文档ppt模版大全演示文稿破解版绿色版自驾游旅游攻略免费下载windowsPowerPoint,Excel,Word新年春运电子贺卡婚礼庆典素材……更多专业精品豆丁文档下载y81事故管理制度1目的为了加强公司内事故伤亡的管理,保证公司员工在事故发生后第一时间内能得到及时有效的治疗和抢救,减少因事故的发生给公司财产、人员带来不利的影响,做好事故的管理,有针对性地制定改进措施,预防事故的重复发生,特制定本制度。2适用范围本制度适用于于公司发生的所有事故。,事故一般分为以下等级:(1)特别重大事故,是指造成30人以上死亡,或者100人以上重伤(包括急性工业中毒,下同),或者1亿元以上直接经济损失的事故;(2)重大事故,是指造成10人以上30人以下死亡,或者50人以上100人以下重伤,或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故;(3)较大事故,是指造成3人以上10人以下死亡,或者10人以上50人以下重伤,或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故;(4)一般事故,是指造成3人以下死亡,或者10人以下重伤,或者1000万元以下直接经济损失的事故。(5)轻伤事故:构不成重伤、死亡的人身伤害事故。:(1)生产(工艺)事故:指生产过程中,由于违反工艺规程、岗位操作不当等造成原料、半成品或成品损失的事故。(2)设备事故:指设备因非正常损坏,造成停机时间、产量损失或修复费用达到规定数额的事故。(3)质量事故:指产品质量(包括工程质量和服务质量)达不到技术标准和技术规范的事故。(4)交通事故:指由于违反交通运输规则或由于其它原因,造成车辆损坏,人员伤亡或财产损失的事故。(5)火灾事故:指凡失去控制并对财物和人身造成损害的燃烧现象,都为火灾事故。(6)爆炸事故:指由于爆炸,造成财产损失或人员伤亡的事故。(7)环境污染事故:指由于生产过程中原料跑损、或事故应急处置不当造成财产损失或水体、大气污染的事故。(8)未遂事故:以产生事故苗头,在发生前及时制止未造成直接经济损失和伤害的事故。(9)伤亡事故:指员工在生产劳动过程中,发生的人身伤害、急性中毒。指发生事故后,按照职工所受伤害程度和伤亡人数分类;。发生生产安全事故,最先发现者应立即向班长和和部门领导报告,而后迅速逐级报告到安全主任和公司经理,一般事故及以上等级事故公司经理接到报告后,在1小时内向街道、区、市安全生产监督管理局和有关部门报告。情况紧急时,事故现场有关人员可以直接向区、市安全生产监督管理局和有关部门报告。事故报告后出现新情况的,应当及时补报。自事故发生之日起30日内,事故造成的伤亡人数发生变化的,应当及时补报。道路交通事故、火灾事故自发生之日起7日内,事故造成的伤亡人数发生变化的,应当及时补报。事故发生后,事故现场有关人员除立即处理外,应当立即向厂部报告。紧急情况下,事故现场有关人员有权直接向政府有关部门报告。(1)、事故发生单位概况;(2)、事故发生的时间、地点以及事故现场情况;(3)、事故的简要经过;(4)、事故已经造成或者可能造成的伤亡人数(包括下落不明的人数)和初步估计的直接经济损失;(5)、已经采取的应急救援措施;(6)、其他应当报告的情况。,在进行事故逐级上报的同时,应采取有效措施,或立即启动事故相应的应急预案,组织抢险救援,防止事故扩大和财产损失。,现场人员应立即采取有效措施,杜绝继发事故,防止事故扩大,并立即将受伤或中毒人员用适当的方法和器具搬运出危险地带,并根据具体情况施行急救措施。在医务人员未赶到现场前,现场人员不得停止对伤害人员的抢救和护理。,现场人员可采用妥善办法将伤害人员迅速护送到就近的工伤救护定点医院进行救护。情况严重者,要立即送区、市医院救治。,要妥善保护事故现场和相关证据,因抢救人员、防止事故扩大以及疏散交通等原因,需要移动事故现场物件的,要做出标志,绘制简图并做出书面记录。6事故调查处理事故处理要坚持“四不放过”的原则,即事故原因分析不清不放过;事故责任者和群众没有受到教育不放过;没有落实防范措施不放过;事故责任者没有受到严肃处理不放过。