文档介绍：乡镇党委书记抓党建工作述职报告精选二篇第一篇:今年以来,在县委、县政府的正确领导下,在各级领导的关心指导和党委一班人的共同努力下,我乡党建工作取得了一定的成绩。现将一年来党建工作情况汇报如下:一、履职工作特色和亮点(一)认真落实党建工作责任制。按照年初和县委签定的综合目标责任书中党建和组织工作的内容,认真梳理,将责任和任务分解到各支部,并签定了责任书。在班子内部,坚持党委书记为第一责任人,分管领导为具体责任人的原则,党委书记对本乡党建工作负总责,分管领导直接抓党建,班子其他成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作。此外,乡党委还建立了党委委员党建工作联系点制度,每个党委委员每月到联系点检查指导党建工作不少于2次,乡党委每月至少召开两次党委成员党建工作汇报专题会议。(二)扎实整顿软弱涣散基层党组织。结合群众路线教育实践活动,深入调研摸底,制定了切实可行的XX村整顿转化工作方案。对照方案抓落实:一是争取资金X万元,对村阵地进行了改造;二是争取项目资金XX万元,拓宽硬化了XX路X公里;三是进行农网改造,架设电杆XX根,电线X千米。(三) 创新联系服务群众载体。一是通过“双联”行动,充分发挥党员先锋模范作用。全乡XX名党员干部与XX户困难群众结对,解决农业技术缺乏、致富信息不畅等影响脫贫致富实际困难XX余件,实施各类帮扶项目XX项,总投资XX余万元。二是扎实推进党建扶贫工作。结合"党的群众路线教育实践活动”和“建档立卡精准扶贫”等工作。融资XX万元,建立XX村、XX村、XX村、XX村扶贫互助协会X个;在XX村、XX村设立金融代办点X处,解决群众资金问题,方便群众办理信贷业务。在XX村、XX村、XX村设立老年幸福互助院X处,让农村老党员、老干部老有所乐。(四) 严格党员干部队伍教育管理。一是夯实队伍基础。严把党员“入口关”,对全乡XX名党员档案全部按村进行分类整理,组织XX个支部深入学习《中国共产党发展党员工作细则》精神,严格按照《细则》要求发展党员X名。同时,积极稳妥开展不合格党员处置工作,责令限期改正不合格党员X名。二是加强村级班子建设和后备干部培养。认真开展村“两委”换届“回头看”,调整村班子X个,其中调整村支部书记X人、村主任X人、村文书X人,同时我们把村级后备干部队伍建设作为村级班子建设的一项基础性工作来抓,共选拔培养后备干部XX名,使村班子队伍年轻化,有效地避免了村干部队伍的断层缺节问题。(五)多措并举夯实基层组织建设。一是加强创建党建示范点建设。创建瓦泉峪村和店子村党建示范点X个,示范点达到了“活动场所标准化、制度建设系统化、台帐资料规范化”的要求。二是充分发挥村民议事委员会和监督委员会作用。对全乡各村危旧房改造项目、救灾救济款发放对象,XX村、XX村、XX村、XX村一事一议筹资筹劳项目等工作实施全程监督,确保了党在农村的各项政策措施全面落到实处。三是加强远程教育。全乡共有远程教育站点XX处,其中电信模式X处,卫星模式XX处,全乡XX个支部坚持每周组织党员进行一次学习,学总书记重要讲话精神,党员整体素质得到提升。四是加强村级阵地建设。投资XX万元,建成XX村综合服务中心和XX村、XX村、XX村村级活动场所并不断提升规范化管理使用水平。二、存在的主要问题和原因我乡党建工作尽管取得了一定的成绩,但是对照党委书记抓基层党建的具体要求还存在一定的问题和不足。主要表现在:一是部分农村党员素质有待提高,党员模范作用发挥不够。随着经济社会的发展,许多中青年外出寻找发展机会,造成合适的党员发展对象较少。部分农村老党员存在思想观念陈旧,文化程度低,缺乏开拓意识、竞争意识,带头致富的能力较差。我乡50岁以上的农村党员占全乡农村党员的xx%o二是村干部报酬较低,不利于调动工作积极性。近几年虽然村干部工资增长幅度不小,但和在外经商、打工比较起来还是偏低。工作待遇低、社会地位也不高,又有养家、养老等后顾之忧,因此对于农村人才来说,还是缺乏吸引力,许多创业有成的农民企业家不愿意当村干部,使得农村干部选拔渠道不宽,整体素质提升缓慢。三是党建活动形式单一,吸引力不强。由于本地经济基础薄弱,党建工作缺少经费支持,基层党组织开展党的活动内容单一、形式少,仅满足于一般的政治说教等,对党员干部的教育监督管理职能没有真正落实到位,致使开展党的活动对广大党员吸引力不强。认真反思存在的问题,既有客观因素,更有主观原因。一是对加强基层党建工作重要性认识不深刻。没有把抓基层党建工作作为最大政绩,作为硬任务、硬指标抓落实。今年我把精力大多用在了灾后异地重建和美丽乡村建设方面,对新形势下如何创造性地抓好基层组织建设工作思考不深入,很多时候上面怎么说、下面照着做,党建工作按部就班,典型带动的示范作用发挥不太好。二是在破解基层党建工作的难