文档介绍：浅谈谷歌公司的员工福利计划【摘要】“Google”是一个凡是互联网使用者几乎都知道的字眼,越来越多的人离不开它所提供的服务。谷歌公司一直致力于吸纳人才,并且其人才流失率一直低于行业水平,是什么能够让这个公司如此吸引人才并留住人才?这与它独特的企业文化——丰厚的员工福利不可分割。员工福利与企业发展息息相关,谷歌能够成为佼佼者,与员工福利产生的激励作用密不可分。【关键词】谷歌员工福利激励作用启示谷歌是全球搜索领域的先驱,当前被公认为“全球最佳搜索引擎”,它提供了简单易用的免费服务,用户能够在瞬间获得与其搜索相关的结果。其发展非常迅速,形成特有的管理模式和企业文化。谷歌公司人才管理的最大的特点表现为:给其独特的工作环境,丰厚的福利,有一套公平、合理、诱人的奖励机制,平等互敬的工作氛围,透明化管理。在“全美最佳雇主”榜单中,谷歌公司高居榜首。谷歌公司制订了高标准的员工福利政策,包括免费美食,现场洗衣、干洗、以及改衣服务,户外运动中心,邀请各路名人到访演讲。员工福利的丰厚程度,很少有公司能够与之匹敌。那么谷歌究竟为其雇员提供了怎样的员工福利?室内室外娱乐设施应有尽有为了让员工保持健康体魄,谷歌从来不惜花费重金,开设了一座大型的户外体育中心。加菲尔德运动中心以其所在街道的名字命名,内设一个足球场、一个篮球场、两个网球场、两个室外地滚球场、两个用于掷马蹄游戏的马蹄坑、一个高尔夫球场、以及一个曲棍球场。如果不想在室外,还能够回到谷歌总部的室内玩保龄球,一共4个保龄球道,能够供雇员们进行比赛。而在谷歌的舞蹈室里,雇员能够选择31种不同的舞蹈课程,从非洲的民族舞到实用的宴会舞。而上课的除了外聘的专业舞蹈老师,还有谷歌公司自己的志愿者们。自由化办公,想站就站想坐就坐久坐不利于健康。美国癌症学会指出,每天坐着的时间超过6个小时的妇女英年早逝的几率比每天坐着的时间不足3小时的妇女高出37%(男性的相应的数字是18%),所以有不少谷歌公司的雇员愿意站着上班。而公司也专门为其员工配备了能够任意调节高低的桌椅,无论是站着还是坐着都能够异常舒服的进行办公。据非官方数字统计,当前谷歌已有数百人在使用立式办公桌。而办公室内高矮不一,可站可坐的办公场面也成为了谷歌的一道独特的风景线。免费提供自助餐,为员工提供海鲜补助谷歌为雇员们提供的大量,精美,免费的食物像神话一样被各大公司广为传诵。随着公司的扩张,这个福利没有削减。当前谷歌的员工相比较于,已经增加了三倍。而谷歌也在不断努力提高食品供应能力,以满足员工的需求。在谷歌公司的总部,这几年间,自助餐厅的数量就从11个增加到了25个。从亚洲主题餐厅到美国流行的Cafe150,应有尽有。同时,为了使其员工有充足的海鲜食用,谷歌专门于5月,实行海鲜补助的项目,每个雇员每周都会发到价值25美元的两磅重的鲜鱼排。免费派送安卓手机效力于拥有全球最大移动操作系统的公司有一个优厚的条件,那就是能够免费使用高科技产品。12月,谷歌就免费发给员工三星的最新款智能手机作为圣诞节礼物。而这些手机们在市面上价值299美元。而且,每部手机的背板都是定制的,嵌有谷歌服务部门的图标。对员工的子女贴心关怀谷歌还为刚刚成为父母的员工们提供了慷慨的假期——女性员工能够享受18周的带薪假期,男性员工从过去的12周变为现在的18周的带薪假期。公司内的育婴指导课程每个月都会开,教给那些年