文档介绍：硕士学位论文首都经济贸易大学论文题目:企业内部创新环境与绩效的相关性分析全些篮垄学寺旨导教师:院专业:号:完成日期:~
作者签名:——导师签名:——期:——年一月一日独创性声明关于论文使用授权的说明析》论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的科研成果。尽我所知,文中除了特别加以标注和致谢的地方外,论文中不包含其他人已硅发表或撰写的内容及科研成果,也不包含为获得首都经济贸易大学本人完全了解首都经济贸易大学有关保留、使用学位论文的有关规C艿穆畚脑诮饷芎笥ψ袷卮斯娑本人郑重声明:今所呈交的《企业内部创新环境与绩效的相关性分或其它教育机构的学位或证书所使用过的材料。作者签名:定,即:学校有权保留送交论文的复印件,允许论文被查阅、借阅或网络索引;学校可以公布论文的全部或部分内容,可以采取影印、缩印或其它复制手段保存论文。
摘要企业内部创新环境作为影响企业创新的最直接因素诈逐渐受到管理理论界和企业界的关注,许多相关的研究表明,企业内部创新环境的某些构成因素与绩效的关系密切,并对后者具有显著的促进效应。因此分析企业内部创新环境的构成因素,研究企业内部创新环境与绩效的关系,通过建设企业内部创新环境来提升企业绩效,就显得十分必要和重要。本文首先回顾了国内外学术界对企业内部创新环境、企业绩效的含义界定以及绩效的衡量指标,总结了企业内部创新环境与绩效关系的研究理论。然后,在文献研究的基础上,借鉴国外关于企业内部创新环境的测量量表,考虑中西方文化差异,对我国企业内部创新环境实施了问卷调查,并对问卷进行了信度分析和因子分析,同时对问卷数据进行了初步的描述性分析。接着,通过相关分析与多元回归分析探讨了企业内部创新环境与绩效之间的关系。研究结果表明企业内部创新环境各构成因素除组织界限外都与绩效各指标之间存在较为显著的正相关关系,并发现企业内部创新环境各构成因素对绩效的影响程度不同,其中管理支持、报酬或激励与绩效的线性关系最为显著。最后,结合理论研究和实证分析得出的结论,认为我国企业应建设良好的内部创新环境,为企业创新提供优质平台,最终提升企业绩效。另外,根据我国企业现状提出了相关的建议和措施。文章的结尾提出了本研究的局限,并对未来的研究方向和研究内容做出了展望。关键词:企业内部创新环境绩效相关性研究实证分析
琣瑃.:.,’,.琲瑃,.瑃’,,琩..,琲,篎疭;籆;首都经济贸易大学硕十学位论文《企业内部创新环境与绩效的相关性分析》,.,.瑃,,.
录目研究背景及意义⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯企业内部创新环境构成因素的研究⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯。企业内部创新环境与绩效相关关系的研究⋯。⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..国外的研究⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.国内的研究⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.总体评述⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..P徒⒂胛示淼鞑椤概念模型和假设推导⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯。.⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.企业内部创新环境变量的测量⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..ㄐП淞康牟饬俊企业创新活力变量的侧量⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.研究样本⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.问卷设计和调查实施⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.菅芯拷峁样本特征⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.摘要⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..⋯⋯⋯⋯⋯.⋯⋯⋯⋯⋯⋯.⋯.⋯⋯⋯⋯⋯⋯绪论⋯⋯⋯.⋯⋯⋯..⋯⋯.⋯⋯⋯.⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.⋯⋯......⋯⋯⋯⋯⋯⋯.⋯⋯⋯......⋯⋯⋯⋯⋯⋯..⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.⋯⋯⋯⋯⋯..⋯⋯.⋯.⋯....⋯..⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯....:.⋯⋯⋯⋯..⋯】.首都经济贸易人学硕上学位论文《企业内部创新环境与绩效的相关性分析》
企业内部创新环境——创新活力的回归分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.企业内部创新环境——绩效的回归分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯。.!.坏鞑檎咴诠局械闹拔徊愦巍企业内部创新环境结构的信度分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯一描述性统计和相关系数分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯:⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.企业内部创新环境的因子分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯...笠的