文档介绍：——以南宁市为例地方政府绩效预算管理改革研究硕士学位论文李振山学科专业堑亟笸理指导教师夔丞直≤数援≥奎珍匿』论文答辩日期学位授予日期答辩委员会主席论文评阅人奎珍园塾握扬欣分类号￡窆三:§::
炯雠话铆矽雄多月力珀沙霸广西大学学位论文原创性声明和使用授权叫日原创性声明学位论文使用授权说明本人声明:所呈交的学位论文是在导师指导下完成的,研究工作所取得的成果和相关知识产权属广西大学所有。除己注明部分外,论文中不包含其他人已经发表过的研究成果,也不包含本人为获得其它学位而使用过的内容。对本文的研究工作提供过重要帮助的个人和集体,均己在论文中明确说明并致谢。论文作者签名:本人完全了解广西大学关于收集、保存、使用学位论文的规定,即:本人保证不以其它单位为第一署名单位发表或使用本论文的研究内容;按照学校要求提交学位论文的印刷本和电子版本;学校有权保存学位论文的印刷本和电子版,并提供目录检索与阅览服务;学校可以采用影印、缩印、数字化或其它复制手段保存论文;在不以赢利为目的的前提下,学校可以公布论文的部分或全部内容。请选择发布口解密后发布C苈畚男枳⒚鳎⒃诮饷芎笞袷卮斯娑论文作者签名
一一以南宁市为例地方政府绩效预算管理改革研究摘要自从世纪年代以来,全球各级政府越来越关注政府绩效问题。在新公共管理运动的影响下,“绩效管理砟畋灰牍ü膊普煊颍领着公共预算改革的新方向,即我们常说的“绩效预算母铩N鞣椒⒋国家绩效预算改革实践证明,绩效预算在促进政府改革,提升政府整体绩效,制止财政资金浪费,提高财政资金使用效率,实现财政收支平衡等方面的效果是相当显著的。本文阐释了为什么进行公共预算改革才是提升政府绩效的最有效的助推器,并详细阐述了绩效预算的基本内涵以及绩效预算管理的基本内容和实践意义,明确指出现阶段我国地方政府需进行绩效算改革进行了思考。著述本文旨在通过梳理南宁市政府绩效预算改革探索的线路,总结分析该市政府绩效预算改革的初步成效,找出本级政府进行绩效预算改革的弊端及所碰到的障碍。然后,结合本级政府预算管理的实际情况,借鉴西方发达国家和国内发达地方绩效预算改革的经验,提出可行性的建议与措施,例如进一步创造以绩效为导向的管理文化;加强行政能力的建设;借助部门预算的项目库滚动管理推行“战略预算”;通过改进的收付实现制逐步引入权责发生制,试行修正权责发生制会计制度改革,最终采用完全权责发生制的会计制度;实施问责制与预算绩效相结合等。综上分析,南宁市政府应该走渐进式的绩效预算改革之路,逐步走出绩效预算改革的困境,才能够更好的发挥绩效预算管理的功效。这不仅能逐步提升南宁市政府的整体绩效,也会推动该市整个政府管理的改革,能够为我国其它地方政府绩效预算管理与改革提供十分宝贵的参考价值。关键词:绩效预算政府绩效绩效评估政府改革预算改革。而后在总结国外绩效预算改革经验的基础上,对我国的绩效预
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!C拦J健摘要⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯第一章绪论⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯问题的提出及其价值意义⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯绩效预算相关文献的梳理与总结⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯本文的研究内容⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯本文的研究方法⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯本文的新颖之处⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯第二章绩效预算与绩效预算管理⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯绩效预算的基本内涵⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯绩效预算管理的实践意义⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯第三章国外绩效预算管理与改革的实践及对我国的启示⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯国外绩效预算改革的兴起背景⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯国外绩效预算管理与改革的经验总结⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.分弈J街“⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.⒔.ㄐ畔⒌闹鞫擞糜肭〉笔褂盟ü⑾钅吭に阒С龅募ㄐЧ芾砦M黄瓶谕平ㄐгに愀母铩目录⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯Ⅳ·····················································································