文档介绍：如何做好突发事件舆论引导工作你是党委宣传部的工作人员,在值班时,正准备下班时接到上级部门电话,要求你单位对一件突发事件做好舆论引导,正巧你的领导都出差了,你会怎么处理?【参考答案】正确的舆论导向有助于更好将政府宣传工作的重点和人民群众的关注点联系起来,突出新闻反映的积极面,来引导人们从正确的方向思考社会现状和政治格局,从而达到其引导群众思想的作用,从而增强社会凝聚力,增强其舆论引导作用。面对突发事件舆论引导工作,我会保持高度负责的态度,确保引导的及时性与准确性。首先,认真听取上级部门的指示。在接到电话的同时,我会详细了解此次突发事件的来龙去脉,并认真倾听上级部门对此次舆论导向的一个初步建议,以便为后期的安排确立正确的方向,及时做好详细记录。与此同时,查阅有关这个突发事件的具体资料。其次,向部门领导进行汇报,听取工作指示。通过电话的形式,将上级宣传部门的要求向领导进行汇报。在通话过程中,认真听取领导关于此次事件的整体要求和具体指示,做好记录。同时,将自己的思路向领导进行汇报,听从领导的修改建议。再次,全面做好此次舆论导向的设计方案。设计方案大体包括两方面的内容:背景深度分析、舆论引导具体实施。通过调查了解突发事件的起因、经过、结果,相关的责任人等做好对其背景的深度分析工作;搜集突发事件相关的热点话题,时刻关注网络上的信息、事件与言论,主动出击,还原事实,解读热点,以正视听,以及提高舆论引导的针对性和实效性。最后,结合领导的建议,进行设计方案的再次修改,并将此次设计方案通过传真或是邮件的形式发于领导批准。同时,按照规定的期限,及时将其舆论引导的设计方案发给上级宣传部门,保证此次舆论导向的及时准确实施。总之,在以后的工作中,我应不断提高自己随机应变的能力与处理突发事件的能力,与时俱进,顺势而为,增强主动性,把握规律性。此外,应把舆论引导作为自己的重要任务,以舆论手段维护社会正义,树立政府形象。计划组织协调能力之培训类(上)计划组织协调能力,是事业单位面试中经常考试的一项能力,该能力可以通过多种题目考查,如培训类、宣传类、会议类、调查类等等。且题目考查方式灵活多样,如开展整个活动,怎样做好活动的前期准备,或某项活动的重难点是什么,等等。由于每种题目的考查重点不同,提问又具有灵活多样性。因此,在考生不清楚每种活动本身的特点,又没有实际组织活动的经验时,就会出现答题内容空乏、千篇一律、答非所问的现象。在此,给考生们分享培训类活动的考查重点和题目解析。一、培训类活动考查重点题目如果问培训活动如何组织或开展,需要按时间顺序把整个培训活动序详略得当的组织完整,整个培训活动的主要要素包括:时间、地点、人物、方式、内容、结束。其中重点考查的是后四者,具体为:第一,人物。培训的组织者、服务者、领导、讲师、被培训对象。其中讲师和被培训对象是人物中具体要说明确的。讲师按培训的内容可分为两类,第一类单位内部各个部门的讲师,第二类,单位外部具体培训项目方面的专业人士或该行业从业人员。培训对象根据题目信息,需要考虑具体按人数分组培训的情况。第二,方式。主要有理论学****和模拟练****理论学****可以通过讲师讲解、观看PPT、视频、小组讨论交流自学等方式。模拟练****可以通过集体练****分组练****第三,内容。培训活动的内容要具体,包括提高思想意识,掌握必要能力两个方面。第四,结尾。培训活动的结尾有三种