文档介绍： 2016公司调研报告提纲小编给大家介绍2016公司调研报告提纲,希望能对大家有所帮助。 2016公司调研报告提纲一、基层组织建设 1、531党建示范工程开展情况,存在问题和困难、意见建议;本单位党建示范工作建设情况。 2、2013年新发展党员数量、结构、占党员总数的比例;较2012年发展党员数量的增减情况。 3、党建工作经费来源、使用情况,党费使用的主要用途及数额。二、干部管理工作 1、本单位2013年是否开展过竞争性干部选拔工作。如有,主要有哪些形式,效果如何,存在哪些问题。 2、对集团公司推行竞争性干部选拔工作有什么意见建议。 3、本年度干部培训工作开展情况,包括培训班次、内容、形式、效果等。 4、对集团公司干部培训体系建设的意见建议。三、企业文化 1、集团文化的宣贯实施情况,子文化建设情况。 2、2014年企业文化建设的重点工作。四、宣传工作 1、宣传思想工作开展情况和存在困难及有关建议。 2、本年度社会新闻媒体采访的数量、采访的主要方面,应对方面的主要困难。五、社会责任 1、社会责任管理部门及工作开展现状。 2、存在问题及建议。六、精神文明建设 1、精神文明创建经费是否有保证,是否有奖惩制度,落实的情况如何。 2、精神文明创建工作中存在的问题,好的做法和经验。七、共青团工作 1、本单位及基层共青团组织建设情况。 2、是否有专职团干部或有专人负责共青团工作,共青团基础制度建设情况。 3、围绕中心工作,青年活动开展情况。 2016公司调研报告据了解,当前钢铁、煤炭、有色等行业产能过剩矛盾进一步加剧,一些企业完全沦为靠借债维持生存的僵尸企业,而部分困难企业犹抱琵琶半遮面,不愿上报真实情况,甚至刻意隐瞒财务状况,背后隐藏的风险不容忽视。僵尸企业是中央企业可持续发展的心头之患。国资委副主任张喜武表示,僵尸企业对于中央企业的可持续发展、提质增效是一个比较大的障碍,也是企业减利的最大出血点,处理僵尸企业已经提到议事日程。国资委研究中心研究员王绛表示,去年年底中央经济工作会议曾提出,要落实财税支持、不良资产处置、失业人员再就业和生活保障以及专项奖补等政策。这些相关配套政策也有利于清退僵尸企业,为僵尸企业提供善后之路。业内认为,推进供给侧结构性改革,当务之急是化解一些行业严重的过剩产能,以托底改革有效释放风险,通过断臂求生实现新旧动能转换。何为僵尸企业,其缘何而成? 所谓僵尸企业,是指已停产、半停产、连年亏损、资不抵债,主要靠政府补贴和银行续贷维持经营的企业,工信部副部长冯飞说。(新华社) 中国企业联合会副研究员冯立果在接受《证券日报》记者采访时表示,僵尸企业形成的原因既有体制性因素,也有行业周期轮回的影响。其中,行业周期成因主要是因为随着国内外经济放缓,使得市场需求逐步减弱,进而加剧了行业内的产能过剩。但是,由于银行贷款、地方政府扶持以及考虑职工再就业等问题使得这类企业很难从市场中真正退出来,长此以往,僵尸企业数量就越来越多。原攀钢集团董事、教授级高级工程师周家琮把僵尸企业的来源分为四类历史类即计划经济和战备经济的遗产,也是今日中国经济的历史路径依赖。在计划经济、战备经济时期兴建的许多企业,并非按市场经济要求配置资源,潜藏着在市场经济条件下沦为僵尸的基因。正如吴敬琏先生所曾指出,许多企业从投产之日起,就不具备市场经济下的竞争能力。企业布局备战优先,靠山分