文档介绍：史上条款最多、最具珍藏价值的劳动合同范本——200条劳动合同示范文本目录前言第1章适用范围第2章合同当事人第3章合同订立第4章合同期限第5章试用期第6章合同履行第7章规章制度第8章工作内容与条件第9章劳动报酬第10章工作时间第11章休息休假第12章福利保障第13章就业公平第14章隐私保护第15章职业安全第16章教育培训第17章保守秘密第18章合同变更第19章合同终止第20章甲方解除合同第21章甲方经济性裁员第22章乙方解除合同第23章经济补偿与赔偿第24章离职办理第25章通知送达第26章违约责任第27章争议解决第28章合同效力第29章适用法律第30章附则200条劳动合同示范文本【梁枫-2008第1版】甲方(用人单位):单位名称:法定代表人:职务:劳动合同管理负责人:职务:注册地址:注册机构:通讯地址:邮政编码:办公电话:办公传真:电子邮箱:履约联系人:职务:固定电话:手机:电子邮箱: 乙方(劳动者):姓名:性别:民族:文化程度:身份证件名称:证件号码:户籍地址:邮政编码:居住地址:邮政编码:通讯地址:邮政编码:固定电话:手机:电子邮箱:紧急联系人:联系方式:基于甲、乙双方现建立合法劳动关系,为构建和发展和谐稳定的劳动关系,充分保障甲、乙双方各自的合法权利和利益,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和等自愿、协商一致的前提下,订立本合同,作为双方履约依据,以资共同遵守。前言1、本合同中,甲方作为聘用方,即为与乙方建立劳动关系的用人单位;乙方作为受聘方,即为与甲方建立劳动关系的劳动者。2、本合同中“约首”部分是指本合同文本首页合同名称之后、“前言”内容之前,列明甲、乙双方身份情况的相关内容;本合同中“约尾”部分是指本合同文本尾页,正文内容之后,甲、乙双方藉此签字、盖章部分的相关内容;本合同中“附件”部分是指在本合同尾页“约尾”之后,另行单独设置页码但附随于本合同文本的单页内容或专项文件。3、本合同中,约首、前言、约尾、附件系本合同不可分割的组成部分,与本合同条款内容(第1条至第200条)具有同等法律效力。第1章适用范围第1条本合同甲方适用于在中华人民共和,与乙方建立符合《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》规定的劳动关系的以下用人单位之一:(1)依法在的有限责任公司、股份有限公司;(2)依法在的其他形式的企业、个体经济组织;(3)依法在的社会团体、民办非企业单位、基金会及其他形式的非营利性机构;(4)依法在的法律服务机构;(5)依法在其他政府管理部门注册登记的用人单位;(6)与乙方建立劳动关系的国家机关、事业单位。第2条本合同乙方适用于符合下列条件之一的中华人民共和国公民:(1)年满十八周岁,具有完全民事行为能力的;(2)年满十六周岁以上不满十八周岁,以自己的劳动收入为主要生活来源被视为完全民事行为能力人的。但本合同乙方不适用于以下情形:(1)未满16周岁的中华人民共和国公民;(2)虽已年满16周岁,但正在接受全日制国民教育的在校学生;(3)已办理退休手续,开始按时领取养老金的;(4)与其他用人单位正在存续全日制用工劳动关系,劳动关系尚未办理完毕终结手续或者与该用人单位发生劳动争议正处于处理过程中的;(5)与甲方建立非全日制用工劳动关系的。第2章合同当事人第3条甲方作为本合同当事人,甲方承诺:甲方系符合法律规定的用人单位,用以表明自身身份信息情况的内容以本合同约首部分列于“甲方(用人单位)”之下的内容为准。第4条乙方作为本合同当事人,乙方承诺:乙方系符合法律规定的劳动者,用以表明自身身份信息情况的内容以本合同约首部分列于“乙方(劳动者)”之下的内容为准。第5条甲方作为用人单位依法享有自主用人的权利,同时应当依照法律、法规的规定,保障乙方作为劳动者的合法权益。在本合同生效期间,甲方投资、控股、参股成立的任何形式的分支机构及甲方所属母公司、总公司、集团公司等管理单位,或者与甲方具有合作关系的伙伴单位均非本合同的当事人,与乙方不建立劳动关系。如因客观原因确需变动,必须终结以本合同为基础的劳动关系,另行签署劳动合同。第6条乙方作为劳动者依法享有提供劳动的自主权利,同时应当依法服从甲方作为用人单位的管理,遵守甲方依法制定的规章制度。在本合同生效期间,与乙方具有个人关系的家人、亲友,或其他受乙方委托的人均非本合同当事人,与甲方不建立劳动关系。第3章合同订立第7条本合同订立遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则;本合同一经合同双方签署,即表明本合同按照上述原则达成一致;同时亦表明本合同所有条款均按上述原则产生。任何一方违反上述原则而签订合同的,应承担