文档介绍：******单位中层领导干部选拔任用工作方案为认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策,做好中层领导干部的配备工作,建设一支高素质领导干部队伍,推动学校快速发展,根据中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》和《事业单位领导人员管理暂行规定》有关精神,结合学校事业发展需要和中层干部队伍建设实际,制定本方案。一、指导思想和基本原则以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和****新时代中国特色社会主义思想为指导,落实从严治党、从严管理干部的要求,贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》,按照党管干部、五湖四海、任人唯贤、德才兼备、以德为先、注重实绩、群众公认、公道正派、秉公用人、民主集中制和依法依规办事等原则选拔任用学校中层干部,建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质中层干部队伍,为把要单位建设成为全国一流高师院校提供坚强的组织保证和人才支持。二、组织领导中层干部选拔工作是学校事业发展中十分重要而严肃的工作,为做好有关工作,成立“******单位中层领导干部选拔工作领导小组”(下简称“工作领导小组”),工作领导小组在学校党委指导下开展干部选拔工作,人员组成如下:         组长:*副组长:*成员:***工作领导小组下设办公室,办公室主任由***兼任,副主任由***兼任,办公室成员由组织人事、纪检、党办等部门的相关同志组成。三、任职条件和资格要求(一)基本条件。、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和****新时代中国特色社会主义思想为指导,理想信念坚定,思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致,坚决执行党的基本路线和各项方针政策,坚持民主集中制,忠诚于党的教育事业,带头践行社会主义核心价值观,树立正确的政绩观,在学校建设和事业发展中奋发有为,做出突出业绩。,实事求是,与时俱进,求真务实,注重调查研究,能把党的方针政策、上级工作要求同本单位本部门实际相结合,卓有成效地开展工作,讲实话,办实事,求实效,反对形式主义和官僚主义,竭诚为师生服务。,有实践经验,有胜任中层领导工作的组织能力、文化水平和专业知识,善于科学管理、沟通协调,推动工作落实。,坚持原则,敢抓敢管,依法办事,清正廉洁,勤政为民,以身作则,艰苦朴素,勤俭节约,密切联系群众,坚持党的群众路线,自觉接受群众的批评和监督,讲党性、重品行、作表率,反对滥用职权、以权谋私的不正之风,群众威信高。,有民主作风,有全局观念,善于团结同志,包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。6. 担任党内职务的中层干部,除需具备上述规定的条件外,还须符合《中国共产党章程》等党内有关规定。(二)资格条件。。,并具有一定的工作经历和管理经验,具有较好的文字功底。,应当具有副职岗位或同等岗位两年以上(含两年)任职经历;科员提任管理岗位副职的,应当具有科员岗位或同等岗位三年以上(含三年)任职经历。。。、国家法律和行业主管部门规定的其它任职资格要求。(三)专业技术人员(“双肩挑”的除外)到管理岗位担任领导职务的,其任职资格应当符合“资格条件”第1、2、4、5、6项规定,并且任中层副职干部的须具有中级及以上专业技术职务者或海归的硕士学位获得者、任中层正职干部的须具有副高及以上专业技术职务者或博士学位获得者。(四)教务处和科研处的主要负责人,一般应具有副高及以上专业技术职务;教学系主任一般应具有副高及以上专业技术职务,并且具有较高学术水平,紧缺专业的教学系不受此条限制;党委办公室(宣传部)、组织人事处、纪检监察审计处、保卫处(武装部))的正副职干部必须是中共党员;教学系党总支书记必须是中共党员,且至少具有3年党龄。(五)中层干部拟任候选人应能任满一届(四年)及以上才到法定退休年龄,即到3月1日止男性56岁(1962年3月1日后出生)、女性51岁(1967年3月1日后出生)以内才可任职。(六)管理能力强、公信度高、工作业绩突出且岗位特别需要的教师和干部,经学校党委同意,任职的资格与条件可适当放宽。四、选拔任用前的研判根据《中共广东省委办公厅印发<关于防止干部“带病提拔”的实施意见>的通知》,中层干部选拔工作动议前对现有中层干部及干部队伍的情况进行综合分析研判,以此作为启动中层干部选拔任用的前提条件。  五、选拔任用程序在综合分析研判基础上,按照******市编办《关于印发******单位机构编制方案的通知》(*****号),在规定的中层干部职数内进行选拔任用干部。(一)中层正职干部的选拔任用。。学校向教职工公布中层干部工作选拔方案以及岗位和职数。。公开报名采取个人自荐或组织推荐的方式,填写《******单位中层干部选拔报名表》,并按时向组织人事处递交报名表。。根据本方案第三条任职条件和资格要求,对报名选拔的干部进行资格审查。。(1)组织谈话