文档介绍：甲方:鲤城人才市场(泉州驰源公司) (以下简称甲方)乙方:(以下简称乙方)一. 协议准则根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国合同法》等有关规定,就乙方委托甲方以乙方的名义和用工需求办理招工事宜,双方经协商达成如下协议:二. 甲方的责任与义务::共名、薪酬标准:;岗位B:共名、薪酬标准:。;(年龄在18-45岁之间);4. ;5. 如果甲方为乙方推荐的员工做了有损乙方的事,,保护乙方的权益;6. 如果甲方为乙方推荐的员工乙方已聘用在两个月内,由于员工自身原因离职,甲方应当在30天内为乙方补上相应数量符合乙方要求的工人或者返还乙方付给甲方介绍费用的50%。三. 乙方的责任与义务:1. 乙方提供营业执照复印件和招聘委托书加盖公章、招聘简章,主要办事人员身份证复印件,详细的住所证明和特行审批证明;2. 乙方必须为甲方所代招人员实行同工同酬;乙方按时足额发放员工工资,发放时间为每月日。若乙方未按时足额发放甲方所代招员工的工资,所造成的后果,由乙方承担全部责任;,导致员工离职的,则乙方承担全部责任;;乙方不得以任何方式收取员工的不合理费用;,确实保护员工的合法权益;6. 乙方不能做违法的生意,更不能让员工做违法的事,不能做有损员工人格的事。乙方有义务保护自己员工的利益,乙方有义务告知新员工做好本职工作,不得做有损乙方的一切事情;;解除员工:招聘人员有下列情形之一的,乙方有权解除招聘员工,并将该员工的解除原因通知甲方;(1).在试用期间被证明不符合用工基本条件的;(2).严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;(3).严重失职、渎职,给乙方造成经济损失或极坏影响的;(4).利用工作之便、营私舞弊、***受贿情节严重的;(5).被依法追究刑事责任的。:1. 由甲方组织乙方需要的员工并移送到乙方工作所在地区车站,费用由乙方承担, 乙方派人派车来接转至乙方企业所在地。2. 乙方根据甲方提供的员工名单经过核对后,甲乙双方签订交接书;甲方组织的人员要事先做好登记备案后协助乙方验收。3、甲方开具就业推荐单到乙方企业,由乙方面试、接纳。   1. 乙方为甲方支付劳务费用:元/人,合计共元;   2. 协议签订后两天内,乙方向甲方预先支付总费用的30%作为运作费用,即:元;,乙方向甲方支付总费用的30%,共:元;,乙方应在两个工作日内支付甲方20%,共:元;,乙方应在两个工作日内支付甲方剩余20%的费用为共:元; :  年   月   日至     年    月    日。         1. 协议期限到期自动解除;   2. 发生争议双方协商解除;   3. 法院裁决。   只