文档介绍：XX单位劳务派遣合同劳务派遣合同用工单位: 派工单位: 合同有效期: 年月日起至年月日甲方: 乙方: 依据《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和等、自愿基础上,经协商达成如下协议: 一、工作任务:装载机供料及配合生产。二、劳务人员数量、条件、派遣期和提供劳务的方式: 乙方目前派遣人员数量及岗位: 1、甲方生产岗位工作需装载机工x名。甲方可根据生产要求和工作需要变更人员需求数量,变更前提前一周通知乙方。甲方因减员增效,乙方应无条件配合。劳务派遣人员须具备的条件: 1、乙方所派人员必须年龄在x周岁以内,身体健康,且要求为男性。 2、乙方所有人员必须遵守厂规厂纪,接受甲方的管理,按甲方要求进行工作,严禁偷盗厂内物资的行为; 3、乙方所有人员必须遵守甲方的安全规定,接受甲方的安全管理; 派遣期限:乙方按照甲方要求,从年月日起派遣劳务人员到甲方工作,甲方安排劳务人员的具体工作,并向乙方支付劳务人员报酬和劳务管理费用,派遣期为。提供劳务的方式:按照甲方用工单位的具体需要,派遣符合条件的劳务人员。三、费用的支付: 甲方向乙方支付的劳务费用包括: 1、劳务人员的劳务报酬; 2、甲方应向乙方支付的劳务派遣管理费用; 费用的标准: 1、计时劳务人员报酬支付标准:装载机工按x元/月•人; 2、协商用工:甲方因工作、生产需要的特殊协商用工,按甲方与本人协商的酬金,按月支付给乙方; 3、劳务派遣管理费用:以每人每月按x元支付劳务派遣管理费,由甲方在劳务费中一并支付。甲方以转帐支票的形式将劳务报酬费用及派遣管理费在本月x日前支付给乙方,乙方向甲方提供合法的劳务费发票。四、双方的权利、义务: 甲方的权利和义务: 1、安排劳务人员在甲方的具体工作岗位,监督、检查工作完成情况; 2、劳务人员有以下情形之一的,甲方提前x日通知乙方,并于x日后退回乙方,由甲方找到替补人员后通知乙方与其签定合同. 不服从甲方工作安排; 在工作场所发生偷盗行为者; 严重违反甲方劳动纪律、规章制度和工作定额任务管理; 工作失职,给甲方造成严重的经济损失者; 派遣期未满,被派遣劳务人员提出停止派遣或擅自离岗; 隐瞒身体健康情况并影响工作者; 对生产事故等情况未如实汇报,刻意隐瞒,相互包庇,阻碍甲方调查者; 3、确定和调整劳务人员的劳务报酬标准; 4、劳务人员给甲方造成的经济损失,甲方有权按有关规定直接从劳务费用中扣除本人工资; 5、对乙方不履行合同的,甲方有权追究违约责任; 6、法律、法规规定的其他权利; 7、甲方负责按需求提供工作用具,对于易耗品需要时领取,但必须交旧领新; 8、甲方负责对乙方工作完成情况按月进行考核和认定; 9、甲方行政人力资源部对考核和认定工作进行监督和执行; 10、劳务人员发生工伤事故时,甲方应立即通知乙方,并负责做好现场处理工作和协助乙方按相关法规规定妥善处理。乙方的权利和义务: 1、对甲方不履行合同的,有权追究违约责任; 2、依法维护劳务人员的合法权益; 3、法律、法规规定的其他权利; 4、乙方有正确使用和保护劳动用具的责任,若出现人为损毁或丢失劳动用具,甲方根据损失金额等额按百分比将从劳务费中扣除当事人工资; 5、乙方必须按国家规定的标准为从业人员配齐劳保用品; 6、劳务人员发生的工伤事故,乙方接到甲方通知后,按相关法律、法规妥善处理,并负