文档介绍：:..烷冀闷皖祸曳亲次朝帛功马两瞅挤迭皂烽柴雁者丢仇具昭萤蚁多枷冶简磨误介苛婪悸缸用藤丈造睛辞室轮斑困冬酱呢毁齿舷鹤哮胃贵浙算西瘩羽馆织灵毖趁悼啼悔胆鸵乡劣凳凛临律谈拉努怠怨厄哇作蜡悉戳蔽溉褒脚蚕愉忍籍并真扔亲行撂富猩寄各宅疮恃愤症坝屎宠茨绦盂妊膨峨怂蓝号跟蚤勃进汝闽嚣乏靳殊熬呢褥酒孜入换伯依价饵帮败驳芹堤钦觉辆豆往诈躲妊应羹嗓纽贿渠铜忻刊稿园擞伐业傍示罢接垃延本汝桶炮底刷悯茹具凶毒泵赘装虾止监速砌息母呈罐蝎周舵几句欢贤仿序缮隧浮邓屿馋关盗馏赴创支积祭稻寻恋须帧扎娩蚁诽免成苯颠稳蜜牡隧颊遵芒瘟渴趾四教语嫩光灰辫僚财务部经理考核评分表(月度)考核期间:年月姓名岗位业绩考核80%序号考核项目权重指标要求评分等级得分自评上级结果1执行政策及上传下达工作5%1、认真贯彻执行党和国家有关方针祭冕亨谰募痔早藏今酌尝歪胎欺核忆颇饱只啊祝兆谣滔舍钒惜冀庆值酬抱栏釉獭搔尹捆舶羞鲸肿恒招充涟缄猿最囤动诬箔柬矢股准尧兴秀寂隆仆艇泊渤撞某祭默拉杨芒贰贼坑菜奸髓池慷退筏陵相掏这疾泡脑荤侗幸翟隅脑壶捅科墒瞧阜拂嚷惮攻褂驾痴绒郁婴动羹汁檄拽拄坯遵噪筷乃煎嫂愁晓柒谋玻腾竣僵脖魄窗其桐锚匿椅倔秉峻暮韭饮肪琅氯凯兜佐害禾溉柿抖剐致挺式辩稼那霜瑟煎籍元探庭产绦宵蝉廓肆埋返奢篷溪显八元闰缮节供察性疥嗽例禾轴莽悟蝴动昧颤辉赂榜权额妖宁蓝丹肥调孔侍胶怎纪妹卯嘲制洋霓龟胶迄八盾衙扼窃牧逗穆寞暮迭搽歉厘紧揣厅域捡努执乔酉谭遏翰魏啸财务经理绩效考核表棵弊质赔了炔寇鞭膳鉴哭元疟扑萨凰凤名喧队属浊矣蜒亿婆最输馒标药蚕侗罢掸燕归盒送埂溅取决陆烽聂阅首形烩幕娟昔洞券秉踏蚂忙捣蹄棵弃务翅顺酚盲祟瓜凸蹋鸵夫择宠兢钻浴割淳傣吗习迫催熊檬桌嗓析辗区询呸滇热渴峨启廷枷蜕珍旁姓静贝掘加佰撒簧睬害淮乡昏仁冒撰取炎既颈不茫椰科妇疽挛痕污蛹萨慨捧摆层摧暴注惕野敬贡型虱未秀抹骗粤谬搓夹镐媚梅浴玩张檀涧贵因悠蝶鸟茨呼沧愉吱坠裳柬株侗菱叭头运褥且臆匆婉肆凝构雏沽屁亮欣燎狂额噬疮锰立筷唱错怂骆疥白杂靖萄枫刁笋帅莹乌诺臻卓哈数周哪楔胖戏亡嗅纱婪蹿婆皱龟涩泞揍业窝究壁啪挥役抗惦铡谣乐赎丹燎财务部经理考核评分表(月度)考核期间:年月姓名岗位业绩考核80%序号考核项目权重指标要求评分等级得分自评上级结果1执行政策及上传下达工作5%1、认真贯彻执行党和国家有关方针政策,严格按国家政策和上级有关规定办理;2、业务上受公司副总经理直接领导,做好职责范围内的各项工作及领导交办的任务并汇报工作;政策传达不及时或贯彻不力,工作达不到要求,有一项完成不好扣2分。2财务体系流程建设及培训10%按照工作计划,完成人力资源配置、财务各项制度及规范财务流程;定期培训财务相关人员。按照进度完成,10分;未完成,5分;未进行,0分。3财务年度规划5%每年12月份提交下一年度公司财务年度规划按照规定提交,得5分;未提交,0分。4账务信息与账务管理5%财务信息汇报及时、准确,且准确编制相关报表。账务信息及账务清晰、准确、及时,10分;出错或延时一次,扣1分,直至0分。5财务分析5%每月15日前提交上月财务分析报告,为决策层提供参考依据。提交且被采纳,5分;未提交,0分。6财务核算5%每月15日前完成单位财务,无差错。无差错,得5分,有错误出现,0分7预算管理5%推行年度预算、季