文档介绍：联通公司党委书记党建述职报告按照会议要求,现将联通党委2018年度党建工作情况,及下步工作思路和主要措施如下:一、 履行职责情况(一) 抓谋划,完善党建工作新机制。一是落实党建责任。执行党建“第一责任人”和“一岗双责”等制度,认真落实党委委员党建联系点制度。二是强化督导考核。严格落实“三会一课”和“民主生活会”等制度;落实党员“动态考评管理”和年度述职考核评定制度。三是完善纪检监督机制。建立“两个责任”清单和问责机制,确保班子成员既不逾越权力红线,又为基层解决实际问题。(二) 抓核心,夯实党组织堡垒作用。一是创新工作机制。制定党建工作示范点工作机制,通过培树党支部示范点,组织观摩学****活动,以点带面,促使企业党支部党建工作规范化水平和服务发展能力全面提升。二是制定调整机制。2018年开展党建工作述职评定2次,党建工作巡查4次,动态评比支部党建工作2次,黄牌警告诫勉谈话2人次。三是完善党员管理。确定入党积极分子1名,新发展党员2名,走访慰问困难党员2人,,精准扶贫帮扶贷款8万元,发放助学金2200元,组织各类培训12期,培训300余人次。(三) 抓载体,推进党建工作规范化。一是发挥模范党员的引领作用。以“三面红旗”、“领头雁”、“党员服务先锋岗”、“党员服务日”等主题活动,进一步深化服务型党组织建设。二是推进“两学一做”学****教育常态化制度,推动基层党建工作以点带面,全面提升。三是发挥网络平台建设作用。完善党组织和党员信息统计和报表工作,加强党费的管理使用。依托XX联通党建工作微信群、联通学院网络平台,传播正能量和党建信息,提高党务管理工作的信息化、规范化水平。(四) 抓服务,争创群众满意树形象。一是创建党员示范岗。公司营业窗口开展“党员亮身份”、“党员示范岗”和“星级营业员评定”等活动,建立完善便民利民服务新机制。二是推进服务管理创新。全面开展光纤改造惠民工程,进一步深化提速降费步伐,全面实行“680”限时赔付服务机制,切实提升服务质量。三是践行企业责任,积极开展青年志愿者服务,参与“一帮一”和精准扶贫等活动。二、 存在的主要问题及原因:(一)思想认识不到位。平时忙于企业工作事务,对党建工作在思想上重视不够,推动落实的还不够,班子成员主体责任履行不充分,存在重业务轻党建的现象。(二) 检查落实不深入。党委班子对基层对党建工作现场指导不多,丫艮进措施不够深入,督查不到位。主动参与的时间少,被动听汇报的时间多,一些工作没有达到预期效果。(三) 主动谋化意识不强。针对存在的问题,党委没有认真去思考、去研究党建工作,沉心静气抓基层党建工作做的不够,缺乏主动谋化党建工作的积极性、创造性,工作方法单一,在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性。三、下步工作思路和主要措施(一)深化思想认识,夯实党建工作责任。定期召开专题会议