文档介绍：员工大会方案一、 大会时间:2011年9月11日8:00二、 大会地点:二楼盛世厅三、 参会人员:集团董事长、集团公司员工、酒店董事长、酒店员工四、 大会内容:一、 颁发2011年7月份、8月份全员销售冠、亚、季奖项1、 7月份销售冠、亚、季各1名。2、 8月份销售冠、亚、季军各1名。奖项将根据“提成试行方案”内容实施。二、 颁发酒店优秀员工、优秀部门等奖项。(详情如下)三、 颁发酒店好人好事奖项注:好人好事必须有客人书面表扬信及相关人员的证明。四、 颁发2011年元旦晚会及2011年店庆晚会一等奖、二等奖、三等奖。元旦晚会:一等奖餐饮部(时装秀)二等奖厨务部《门诊故事》三等奖前厅部舞蹈《今夜无眠》店庆晚会:一等奖餐饮部《吹牛》二等奖厨务部《三句半》三等奖前厅部《踏浪》大会内容第二项具体说明:为了提升员工工作的积极性,鼓励先进,特别是为了弘扬企业文化,特此决定每半年评选一次各部门、优秀员工、优秀部门、优秀经理、最忠诚员工、技术标兵、优秀基层管理者。一、评选条件1、 优秀员工:忠诚度高,能以酒店利益和形彖为主,业务技能过关、个人综合素质较好,遵守工作纪律和各项制度,工作态度端正,工作业务成绩突出,无不良记录。对所辖区域的设施爱护者。工作业绩突出者。(6个月以上含6个月)在月评比中,连续累计第一名者,首选内定为先进个人。(部门比例:餐饮、后耐4名、客房前厅3名、其他部门各1名)2、 技术标兵:业务技能精湛,在本部门屮能起到传、帮、带作用,忠于职业操守者。(无工作时间限制;分配比例:每部门各1名)3、 最忠诚员工:在公司工作满一年,工作态度端正、任劳任怨、无重大过失者。(现统计为47名)4、 优秀基层管理者:具有较高的专业技能与领导水平,熟知本岗位的岗位职责,能够起到良好的带头作用、在本岗位任劳任怨、不怕脏、不怕累、能够主动承担责任。(酒店共3名)5、 优秀经理:团队观念强、个人思想稳定、合作意识明显、部门人员无重大过失,个人业绩突出者。6、 优秀部门:部门员工团结向上,能够高效率完成工作任务,积极参与酒店各项活动、合作意识明显、人员稳定、部门业绩突出。二、奖金分配及相关事项1、 奖金分配:优秀员工:600元