文档介绍：编号劳动合同甲方: 乙方: 劳动合同甲方(用人单位)名称: 法定代表人(或主要负责人): 住所: 邮政编码: 乙方(劳动者)姓名: 性别: 身份证号码: 出生年月: 家庭住址: 现户籍所在地: 联系电话: 文化程度: 根据《屮华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《屮华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等相关法律、法规和规章的规定,甲乙双方本着自愿、平等的原则,经协商同意订立本合同,并共同遵守履行。一、合同期限劳动合同期限按下列第()项确定:,合同期从 年 月—曰起至 年月 H止,其屮试用期为个月,即从年月H起至年月 H止。,合同期从年月日起至符合法定终止时间止,其中试用期为个月,即从年月日起至年—月—口止。,合同期从—年—月—日起至 工作任务完成即行终止。若乙方实际用工起始时间与本合同约定起始时间不一致,以实际用工为本合同起始吋间。工作内容及工作地点(一)根据甲方工作需要,乙方同意在 岗位(工种)工作。经甲乙双方协商一致,可以变更工作岗位(工种),并就此变更共同签署确认书,构成对本合同的修改并同时生效。调整岗位(工种)时,甲方应考虑乙方的表现、能力和意愿。乙方应按甲方确定的岗位责任制及相关规章制度的要求,完成该岗位(工种)所承担的生产(工作)内容。(二)甲方安排乙方的工作地点:根据工作需要,经甲乙双方协商一致,可以变更工作地点,并就此变更共同签署确认书,构成对本合同的修改并同吋生效。三、工作时间和休息休假乙方所在的岗位的工吋制度按以下()项确定标准工时工作制不定时工作制综合计算工吋工作制甲乙双方必须严格执行国家有关工作吋间的规定。甲方保证乙方依法亨受法定休假H、带薪年休假等休假权利。四、 劳动报酬(-)乙方试用期内的刀工资为 元;试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分Z八十,并不得低于甲方所在地政府规定的最低工资标准。(二)试用期满后,乙方的刀工资为 元,工资形式为()。1•计吋工资 2•计件工资根据甲方的工资分配制度,甲方将根据劳动力市场价位、消费物价指数、甲方财务和盈利状况及个人业绩表现等因素对乙方的月固定工资进行年度调整(增/减)。甲方应就调整后的月固定工资通知乙方予以初步确认后,先行实施;但须在调整后2个月内与乙方共同签署确认书,构成对本合同的修改并同吋生效。对于刀固定工资的不定时调整(如适用),甲方应就调整后的刀固定工资与乙方共同签署确认书,构成对本合同的修改并同II寸生效。(三)乙方工资支付形式为()1•银行代发2•现金支付(四) 甲方以法定货币按月足额支付乙方工资,并向乙方提供工资清单。工资发放日为每刀 日,如遇休假日或休息日,应当提前支付。(五) 乙方加班工资、休假H工资、津贴、补贴、奖金的确定和发放以及特殊情况下的工资支付,均按有关法律、法规、规章以及甲方依法制定的有关规章制度执行。乙方理解,甲方支付给乙方的全部劳动报酬数额属于应保密的资料。因此,非经甲方事先同意,乙方不得将其报酬水平透露给第三方知晓。五、 社会保险(一) 甲方应按规定及吋为乙方办理参加社会保险的相关手续,按吋缴纳社会保险费用。社会保险费个人缴纳部分,甲方按规定从乙方工资屮代扣代缴。(二) 乙方在孕期、产期、哺乳期应亨受的假期及相应待遇,按生育保险、女职工劳动保护等有关规定执行。(三) 乙方患职业病或因工(公)负伤(死亡)的待遇、患病或非因工负伤(死亡)的待遇及医疗补助费发放,均按工伤保险、医疗保险及相关规定执行。六、 劳动保护、劳动条件和职业危害防护(-)甲乙双方都必须严格执行国家安全生产的法律法规,遵守劳动保护、职业危害防护等有关规定。(二) 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施、设备、劳动防护用品及其他劳动保护条件。(三) 乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的有关规章制度。如甲方违章指挥、强令冒险作业、乙方有权拒绝。(四) 甲方必须严格执行国家有关职业病防治法的有关规定,对具有职业病危害(如接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害的物质,下同)的岗位(工种),甲方应半如实告知乙方有关职业病危害极其后果、职业病防护措施和待遇,并采取符合国家职业卫生要的预防措施和防护设施。(五) 乙方从事具有职业病危害岗位(工种)的,甲方应组织乙方进行上岗前、在岗期间及离岗前的职业健康检查,及时如实告知乙方检查情况,并未乙方建立职业健康监护档案。七、 教育与培训(-)甲方应根据工作的需要,统筹安排乙方的教育与培训。(二) 乙方应按照甲方的上岗资格规定上岗;乙方从事技术工种(岗位)的,还必须按国家规定持职业资格证书上岗。(三) 除本条第1款约定的正常教育与培训外,甲方为乙方提供专项培训费用,对其