文档介绍：员工试用期协议书甲方:霸州市运通门业有限公司乙方:甲方聘用乙方为试用期员工,试用期个月,从年月口起至年__月口止,经双方平等协商,现就试用期间的有关事项订立以下条款,以共同遵守。一、 乙方的岗位(工种)为:,在试用期间,根据工作需要和乙方能力,甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。二、 在试用期间,乙方应保守甲方的商业秘密,严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规肚及制度,并根据甲方工作安排,认真履行职责,维护甲方合法权益。三、 乙方试用期工资为元/月。四、 乙方在试用期内,考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。五、 乙方在试用期内,除工资外,本公司的任何福利待遇均己包含在试用期工资内。六、 在试用期内,乙方提出解除本合同时,须提前一周通知甲方,协商解决,否则,将根据公司制度,由公司按制度论处。七、 乙方如在报到后提出辞职甲方将扣除保险费后,按实际数额发放报酬。丿I、在试用期内,甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假,不符合录用条件的,可随时停止试用并予以解雇,工资按乙方实际考勤,依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。九、在试用期内,乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者故意或严重失职,给甲方利益造成损害的,甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。十、在试用期内,因乙方泄露甲方商业秘密,给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的,甲方有权向乙方进行追偿。十一、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者,将在当月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者,将予以解雇或延长试用期,但试用期最长不超过六个月(见公司用工制度)。延长期内仍不合格者,公司应予以辞退处理。十二、乙方声明,乙方在签署本合同时,已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。十三、未尽事宜,甲、乙双方协商解决。甲方:(公章)乙方:口期: 2公司员工试用期协议书甲方:公司乙方: 甲方聘用乙方为试用期员工,试用期 个月。经双方平等协商,同意约定下属条款,以共同遵守。1) 乙方应遵守甲方的管理规定及制度。2) 乙方的职务或工种为: 3) 乙方受聘于甲方期间,应根据甲方工作安排,履行职责。4) 甲方应按月支付乙方报酬。5) 甲方在试用期内,凡是请假均按实际天数扣除工资。6) 乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月第10日发放,若工资发放日恰逢周日或假口,甲方可提前或推后发放。7) 乙方提出解除本合同时,须提前一周通知甲方,否则,将根据具体情况,由人力资源总监决肚论处程度。8) 乙方如在报到后的第一周内提出辞职甲方将不发给乙方任何报酬。9) 甲方如认为乙方工作成绩欠佳,可随时停止试用予以解雇。工资按实际天数发放。10) 试用期满考核之后,如合格者,将在第—个月内与公司签定正式聘用合同。考核不合格者,将予以解雇或者延长试用期(具体由公司视实际情况决定)。11) 乙方声明,乙方在签署本协议时,已获甲方公司福利待遇的知情权并愿意遵守各项事宜。12) 本协议一式两份,甲乙双方各执一份,经双方签字后于年月日起生效。甲方:公司(公章)乙方:(签字)年月日年月日注:本合同经双方签字后,抄送人力资源处。 3员工试用期协议书株洲华大教育(简称甲方)因业务扩展,现招聘(简称乙方)为甲方试用员工。依照《中华人民共和国劳动法》有关规定,甲乙双方达成如下协议:乙方录用时应向帀方提供有效的身份证、学历证书、暂住证和其他相关证件和证明。乙方在甲方应聘的职务为。乙方必须接受帀方的工作考核,必须尽职尽责,遵守国家法律、法规及甲方的各项规章制度。乙方试用期工资为元/每月,试用期为个月,延长时间最多不超过六个月。试用期前7天为免费培训期,在试用期提出离职,不发任何费用。试用期满前一周,乙方可以提出转正申请,所属部门对其做出工作表现评估,合格者成为公司正式员工,并办理转正手续,甲方将与乙方签订正式劳动合同,乙方享受正式员工待遇。试用期内,如乙方不能达到甲方要求的各项工作能力,甲方有权在试用期内辞退乙方。乙方在试用期内,损坏甲方的物品,乙方将要照价赔偿。如乙方损坏甲方的各类名誉及信誉,甲方有权追究乙方的法律责任。年月口起试用乙方。未尽事宜,双方协商解决。甲方代表:乙方代表:盖章:年月日年月日 4新员工试用期协议书甲方(公司名称):大连海大赢海科技有限公司乙方(个人姓名): 身份证号: 根据国家劳动管理规定以及本公司招聘管理办法,甲方招聘乙方为试用员工,双方在公平、自愿的基础上,经协商一致签订本协议,以兹共同遵守。试用期限为 个月,自 年—月—日起至 年—月—日止。一、 乙方的工作岗位为 ;试用期标准薪资根据转正后标准薪资的80%计算,金额为 元/月(RMB);试用期间业绩提成及工资发放,根据公司现行的管理制度执行。二、 试用期第一周为考察培训周,试