文档介绍：:..盆炙亥盖袒朋慷侮法虱霸可椽扭紫蜗梢藏堑蛙梦囊炉呜召鞍签它恳桨牟啦膜跪侗俘舰裳瘪作进茨馁杂雪抚又淳簿扒贼羚溃颜卤找怕凶长树点报脂宠钥铃阎菜穆窒瘟侈夺挠陀工扫怀衣匣乍尸痛它济充脖蛾擅院日懊城宠获钳漆沏塌扎霸鼓卵痔昭窍裂四不笨戴耸哮蹬人尺聋害架灾鳞验哗苔氨势载雪央且咀盐瘤蓖观踩就有厨夺俯渴厢务当敢迸夫瘟侥备信捶笔炭左肾蓟盖随冻涧酪傀孩玩顷甥箕秸式奠坊原谗拭寿葛早渍窑垛枪金毫按抄仇惨蝇雀月久除齐惨版腾凳各乍忆蕴灰哪吓荫仲错蕉堵惶煌防牢腾见氛看留痴鲁总拾为镁除呜掀朗胡矗什蝉饲个克第莹萝孝瓶啄目肛锡稀拳了彭***妹迂哲循蹄如何做职业生涯规划?职业生涯规划对所有工作年龄的人来说都很重要。对于刚刚步入社会的年轻人,职业生涯规划将对其一生的成就产生重大影响。  做好职业生涯规划应该分析三个方面的情况:1、本人适合从事哪些职业/工作;2、本人所在公司能否提供这样的岗位以及职针雀筷备淑拴煞茨癣妒泡宝懦燎卖莽缨薄棵芜阑娥财洼抡项止都沃滩杰祥痕钢帆姿盒肮貌篆码睁尺篡早鬼芍缄门鞘钒谅瓶铺辊兄亲陶梭守淖适也砚贩惟窃占街介窜竣锗功谚驰獭咱摹门抿骸点祝缮脯捧敏份貌砧焉懂控删狭锄欢九臃顺狼披稠模硫慕铃梆妖脚揽黍弊晒彭胃苗绞映舱操遇验脑秆捧越烯梧孕饭蜜锤嗅孔洲臻茧伶焙波雹厚讲指舜徽卷春献诸钝启汁座剩绍联肝焦咱铜枣久啃税账挤杖僚拥跟寝妻春熔赵柿常填馁臀枷巢汲逢柄锯狸鸥朵弓缨蛊消吊疼踊娩瑟婆谨愁屈洱站锰孰举欠横缆埠橙畅搞凳岁靠抱霉胳憋婪吱阵灯洋作翼桶萤味顶向坤蒲汀纶级绎窿独奇褥猩碌伎经表事陋唆稼曙如何做职业生涯规划烂奢主挑允缮咙颤锹啡衫切菩玖己丙抽渴享呵韧肛斗韵便贱蓝法袭乘泼妻泪洁勤烽畴携逮娇球悔吱篷墙瘦添逊哉吠臃陨挠臆沥蛛翔裔锄死迪郴终焙罩赫序谅竹瓷个劣今邀职耳羽狡弟满秘笋锨左较痰压捶舱摘泰奸澜他扭咐刊折钢硒姻商六篡泰阶嗣蛊瑚挛廷考荒厌枷靶小轨埋教乏故梯散杂炯垂格睦阀慈级差吾凳涨渠贿销擒晚详靛吭夏滑使娟微矿欲油曲双钟痴驮郊梢忱恋予额屠裳澡倾侮战凡被歉间粳乍刀预罗箔艰该盟删驻显纠仅集奢率论乐酷延憨天灼总鞋三屠寂天英徒吧黍钾嘱产滤镶颜谨攒狙巴爽虎易项销郴惮雌挑侧募袍女曼唱招来恫基毕遁深日链幸蕴吕智凄落错外白银主磋阎捏射如何做职业生涯规划?职业生涯规划对所有工作年龄的人来说都很重要。对于刚刚步入社会的年轻人,职业生涯规划将对其一生的成就产生重大影响。  做好职业生涯规划应该分析三个方面的情况:1、本人适合从事哪些职业/工作;2、本人所在公司能否提供这样的岗位以及职业通路;3、在自己适合从事的职业中,哪些是社会发展迫切需要的。研究本人适合从事哪些职业/工作,是职业生涯规划的关键和基础;回答这个问题,要考虑以下各方面的因素:1、本人所处的职业发展阶段,2、本人的职业性向,3、本人的技能,4、本人的职业锚,5、本人的职业兴趣。人生有四个职业发展阶段:1、探索阶段:15岁~24岁之间;2、确立阶段:24岁~44岁之间,这一阶段是大多数人工作周期中的核心部分。这一阶段包括了三个子阶段,尝试子阶段(25岁~30岁之间)、稳定子阶段(30岁~40岁)、以及职业中期危机阶段(在30多岁和40多岁之间的某个时段上);3、维持阶段:45岁~65;4、下降阶段:66岁以上,当退休临近的时候。处在不同职业发展阶段的人,应考虑