文档介绍：第八章劳动力供求分析第四节劳动力需求分析主要内容:一、劳动力总就业的计量二、劳动力的就业分布三、产业劳动力需求的因素分析四、基于就业视角的服务业主导产业选择一、劳动力总就业的计量(一)劳动力总就业量的含义?劳动力总就业量通常体现为一定时期内一个国家或地区的实际就业人员的总量。?就业人员是指16周岁及以上,从事一定社会劳动并取得劳动报酬或经营收入的人员。(二)就业人员的类别?按就业身份不同,通常有如下类别:?(1)在岗职工国有经济单位职工、集体经济单位职工、其他经济单位职工?(2)城镇私营和个体从业人员?(3)农村从业人员?(4)其他就业人员二、劳动力的就业分布劳动力就业分布是指劳动力就业总量在不同类别之间的分布状态,如职业分布、产业分布、行业分布、城乡分布、经济类型分布、地区分布、年龄分布、性别分布、文化程度分布等三、产业劳动力需求分析(一)产业规模与劳动力需求成正比在产业劳动生产率或产业就业吸纳率既定的条件下,产业规模的扩大,必然导致劳动力需求的扩大。(二)产业结构的演变决定劳动力需求格局的变动?当产业结构处在工业化和城镇化水平较低的阶段,第二产业和第三产业不够发达时,必然导致劳动力需求主要集中在第一产业;?当产业结构处在工业化和城镇化水平较高的阶段,产业结构演变为第二产业和第三产业为主,第一产业为辅时,必然导致劳动力需求主要集中在第二产业和第三产业,第一产业劳动力需求将随其劳动生产率的提高而趋于减少。中国1978-(三)劳动、技术与资本配置形态决定产业劳动力需求量的大小?产业的劳动与资本配置形态是决定产业劳动力需求量大小的内在原因。?一般来说,劳动密集型产业或行业的就业吸纳率较高,产业规模的扩大,必然导致劳动力需求的扩大;技术装备水平高和资本密集型产业或行业的劳动生产率较高、就业吸纳率较低,产业规模的扩大,对技术装备水平和资本的需求较大,而对劳动力的需求较小。