1 / 15
文档名称:

消息报道.doc

格式:doc   大小:80KB   页数:15页
下载后只包含 1 个 DOC 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

消息报道.doc

上传人:iris028 2020/2/29 文件大小:80 KB

下载得到文件列表

消息报道.doc

文档介绍

文档介绍:●消息报道全国首届高职高专院校文化素质教育工作研讨会在浙江经济职业技术学院召开为全面贯彻中共中央、国务院关于加强素质教育重大决策的精神,进一步深化高职高专院校文化素质教育工作,教育部高等学校文化素质教育指导委员会主办的全国首届高职高专院校文化素质教育工作研讨会4月2日—3日在浙江经济职业技术学院隆重召开。浙江省人民政府盛昌黎副省长,中国科学院院士、教育部高等学校文化素质教育指导委员会主任、原华中科技大学校长杨叔子教授,共青团浙江省委书记鲁俊,中共浙江省委教育工委副书记、浙江省教育厅副厅长蒋胜祥,教育部高等教育司高职高专处林宇副处长,联合国教科文组织国际职业技术教育与培训中心主任麦克林先生,全国产学研合作教育协会会长、教育部高职高专院校人才培养工作水平评估委员会副主任、原教育部高等教育司副司长朱传礼教授,浙江省物产集团公司党委副书记隋剑光先生以及中华诗词学会诗教工作委员会、顺德职业技术学院、深圳职业技术学院等院校的专家学者和来自全国各地近70所高职高专院校的130多名代表们参加了此次会议。会议就高职高专院校面临的新形势与新任务,以及高职高专院校开展文化素质教育的重要性与必要性等主要问题进行了探讨。会议一致通过了由浙江经济职业技术学院党委书记俞步松作的《关于向全国高职高专院校发出进一步推进文化素质教育的倡议书》。并且决定成立教育部高等学校文化素质教育指导委员会高职分会(筹)协作组,开展下一步的工作。(浙江经济职业技术学院党工部葛军燕)浙江艺术职业学院被首批公布为浙江省文化行业特有职业技能鉴定站及定点培训机构在4月下旬召开的第二届文化行业职业技能鉴定工作会议上,浙江艺术职业学院被首批公布为浙江省文化行业特有职业技能鉴定站及浙江省文化行业职业技能定点培训机构。此次会议由文化部文化艺术人才中心举办,目的是为了进一步做好文化行业人才队伍建设,提高全社会文化从业人员素质,顺利开展文化行业职业技能鉴定工作。全国文化行业开展职业技能鉴定工作,是依据《劳动法》、《职业教育法》的有关规定,为提高文化行业从业人员的素质、满足建设社会主义先进文化对各类从业人员职业能力的要求而进行的考核和认定工作。现全国文化行业有60多个职业列入特有职业,首批立项30余个职业。同时,已有北京、上海、浙江、辽宁、甘肃等2l个省区市和重点城市成立了文化行业职业技能鉴定站,并设立了定点培训机构。浙江艺术职业学院被首批公布为浙江省文化行业特有职业技能鉴定站及浙江省文化行业职业技能定点培训机构。(浙江艺术职业学院)丽水职业技术学院与云和县人民政府签约合作新农村建设2007年5月16日,丽水职业技术学院与云和县人民政府新农村建设合作签约仪式。县委书记廖思红及县政府各部门主要负责人、学院党委书记陈国锋教授、院长汪建云教授及学院相关部门负责人出席了签约仪式。整个仪式简短而隆重。廖思红、陈国锋书记在讲话中分别介绍了云和县经济发展和学院办学情况,充分肯定了双方合作的基础,对合作前景作了展望。廖思红书记在讲话中还强调,双方的合作不仅仅只是在新农村建设领域,云和县的城市化建设、工业化建设也都需要大量的人才和技术支援。(丽水职业技术学院)●党的思想、组织、作风建设树立和落实科学发展观全面推进示范性院校建设浙江金融职业学院进行中层干部培训为进一步学****贯彻和落实科学发展观,全面提升中层干部的能力和素质,2007年5月11日,浙江金融职业学院举办了中层干部培训,组织全体中层干部观看了《全面树立和落实科学发展观》的文化专题片,党委书记李逸凡同志在会上作了讲话。纪委书记陈利荣同志主持会议。文化专题片《全面树立和落实科学发展观》从科学发展观的马克思主义理论基础;科学发展观提出的时代背景;树立和落实科学发展观,是国内外发展经验的重要结果;树立和落实科学发展观的重要意义等四个方面作了深入的阐述。党委书记李逸凡同志在会上谈了自身学****体会,阐发了科学发展观提出的时代背景、科学发展观的主要特点和立足点,以及如何结合学院实际贯彻落实科学发展观。参加培训的中层干部以严谨的学风、认真的态度参加了学****活动。大家认为,通过学****对科学发展观有了进一步的深刻理解和把握,进一步明晰了学院改革、发展的思路和前进的方向。(浙江金融职业学院组织部)湖州职业技术学院开展首次中层后备干部选拔和培训工作3月30日,为期三天的首期中层后备干部培训班圆满结束,参加培训的15位人员是湖州职业技术学院首次在全校范围内公开选拔后正式确定的第一轮中层后备干部。选拔和培养学校后备干部是湖州职业技术学院干部队伍建设工作的一项新举措。从去年11月起,学校及有关部门出台了《中层后备干部队伍建设方案(试行)》、《关于做好中层后备干部选拔工作的通知》等文件,校组织部在全校范围内开展了历时三个月的推荐选拔工作。本期中层后备干部培训班从3月28日起,进行了三次专题讲座