文档介绍：知识产权奖励办法第一条为调动广大员工积极性,创造性,鼓励知识产权成果的产出,,应当依照专利法及其实施细则的有关规定,,应将专利证书复制件发给发明人或者设计人,同时将该项专利及实施效益情况记入职工技术,业务档案,,,应根据申请专利时的定级分别给予发明人一次性奖金1000元(普通级),3000元(重要级),5000元(重大级).凡取得外观设计或实用新型专利权的,,从实施之日起3年内,:对提高产品质量效果明显的,从实施专利后所新增的税后利润中提取一定比例作为职务发明人报酬;对降低材料成本,节省工序时间效果明显的,可取节约成本总额的一定比例作为职务发明人报酬;对属于新产品发明的专利:,第一年在税后利润或节约成本总额中提取30%,第二年提取20%,第三年提取10%,,从转让或许可实施所得收益中提取8%—15%,,则直接参与分红,,发给发明人或设计人的报酬一律从制造专利产品,使用专利方法所获得的税后利润和收取的使用费中列支,发明人或设计人的个人所得,"发明创造奖"."发明创造奖"《发明创造奖申请表》及有关资料报送知识产权管理部,由知识产权管理部组织专家评审,专家根据《"发明创造奖"评分表》中评分标准进行评审,根据得分的高低评出一,二,,,获奖专利的职务发明人可获得不低于10000元奖励;设二等奖两名,每件获奖专利职务发明人可获得不低于5000元奖励;设三等奖两名,,同一专利不得重复参与评定.《发明创造奖申请表》,《"发明创造奖"评分表》见附件)第十条如一件专利有多位职务发明人,,可作为"优秀专利工作者"获得奖励:,普及以及知识产权管理工作做出突出贡献的人员;2,为维护本单位权益,挽回单位因侵权或专利流失而遭受的损失,做出重大贡献的人员;3,在引进专利技术或在专利技术的实际应用中解决关键问题,做出突出贡献,取得较大成效的人员:4,为技术开发提供积极有利条件,