文档介绍：言嚣篙舻篙霉翳日学位论文作者签名:呻爱论文原创性声明学位论文使用授权声明日期:力护年拢日本人郑重声明:所呈交的学位论文,是本人在导师的指导下,独立进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外,本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品成果。对本文的研究作出重要贡献的个人和集体,均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律结果由本人承担。本人完全了解中山大学有关保留、使用学位论文的规定,即:学校有权保留学位论文并向国家主管部门或其指定机构送交论文的电子版和纸质版,有权将学位论文用于非赢利目的的少量复制并允许论文进入学校图书馆、院系资料室被查阅,有权将学位论文的内容编入有关数据库进行检索,可以采用复印、缩印或其他方法保存学位论文。
摘要基于派遣机构角度的劳务派遣项目风险研究专业:世界经济硕士生:帅媛指导教师:卓鸥劳务派遣作为一种新型的、灵活的用工模式,在为用工单位降低成本、转移风险、提高人事管理专业化等方面有着显著的优势,近年来被越来越多的用工单位所接受,发展甚为迅速。然而,与国外的劳务派遣相比,我国的劳务派遣业无论在外部法律法规的制定方面,还是在内部自身运作流程的建立方面都处于初级阶段。许多劳务派遣机构为追求眼前利益,与用工单位盲目合作,缺乏规范操作,最终导致劳务派遣项目的失败。究其原因,主要是对项目的管理处于比较粗放的阶段,没有对风险进行识别、评估,进而形成风险控制对策,并加以跟踪管理。因此,只有对项目风险进行科学管理,方能使劳务派遣项目稳步运行,劳务派遣机构在其中也可得到自我净化与提升,在未来获得生存发展之机,并使得我国劳务派遣业走上正轨,充分发挥其优势作用。本文以臀衽汕蚕钅课@紫却臃缦展芾淼谋匾P匀胧郑岳臀衽汕机构的运营特征为基础,利用风险分析的方法,对该项目的不同阶段可能面临的风险进行全面系统的识别,认为可能会导致项目失败的风险因素主要表现为:诤贤舛ń锥危雎远杂霉さノ蛔手省⒏犊钅芰Α⒎梢馐兜牡鞑椋有将自身服务能力与用工单位要求进行匹配,合同条款责任区分不清;合同执行过程中,缺乏对派遣员工的科学管理,存在流程混乱、客服人员更替风险;诤贤崾锥危跃门獬ァ⑷耸鹿叵底R频任侍獯聿坏保作方泄漏商业机密等。此外,整个外界环境,包括政府部门,社会舆论没有给予劳务派遣一个客观的认识,导致沟通成本加大,还有法律法规变化也会给劳务派遣项目带来的风险。
在项目的风险识别完成之后,以其为基础,对该项目风险进行定性与定量分析。评估风险事件发生的概率和对项目可能产生的后果,并量化各项风险对项目预期产生的影响,并进行排序。得出三个阶段中,风险相对较大的是合同拟定阶段,而风险排在前三的分别是劳务派遣协议风险、派遣机构能力与用工单位服务要求匹配风险、派遣机构内部流程风险。同理,项目实施人员可以将精力放在重点风险因素上,从而达到提高效率及成功率的目的。最后,本文总结了风险防范的措施,同时对在不同阶段应采取的措施及风险控制手段提出自己的想法。关键词:劳务派遣,项目风险,风险管理,风险识别,风险评估
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录目致谢..⋯⋯.....⋯⋯⋯⋯.⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.摘要⋯⋯⋯⋯⋯⋯..⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..目录⋯⋯.⋯⋯⋯⋯.⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..第滦髀郏研究背景及问题提出⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯第孪喙匚南鬃凼觥第耏劳务派遣项目发展历程及现状⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯第耏劳务派遣项目风险识别与评估⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯第耏劳务派遣项目风险对策⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..第伦芙峒罢雇参考文献⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.附录..⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯...⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.研究意义及目的⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.研究思路及方法⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.创新之处与研究不足⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯劳务派遣风险国内外研究现状⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.劳务派遣相关理论⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..项目风险研究方法介绍⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯劳务派遣行业现状⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.臀衽汕不狗⒄估獭臀衽汕不乖诵心J健臀衽汕蚕钅肯肿础臀衽汕蚕钅糠缦帐侗稹臀衽汕蚕钅糠缦辗治觥⑵拦馈劳务派遣项目合同拟定阶段风险对策⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯劳务派遣项目合同执行阶段对策⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.劳务派遣项目合同结束阶段对策⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.总结⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.展望⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.......................................................
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