文档介绍：行政执法人员行政执法责任制分解行政执法项目(或本人执法任务工作标准分值考核标准行政给付类1、执法人员具备执法资格1、不熟悉本岗位涉及综合法和专业法律知识的扣2分;2、上级或本单位组织的测试不合格扣2分;3、未取得合法执法证件的扣1分。2、受理环节符合法定条件,各项材料齐全1、未公示或公示的信息不准确的扣2分;2、要求申请人提交无关材料的扣1分;3、符合法定条件不予受理或不符合条件受理的扣2分;4、不出具受理或不受理书面凭证的扣2分。3、认真审查各项条件,核实实质性内容,正确提出同意或不同意的决定1、未对当事人提交材料进行审查或未对实质性内容核实的或审查核实不严的扣2分;2、作出的决定不正确,被有关机关纠正或撤销的扣2分。4、工作程序符合法律规定和本岗位要求1、本岗们工作程序与其它环节衔接不好的扣2分;2、违反其它程序性规定,每一处扣1分。5、制作的各项法律文书规范严谨1、书面法律文书要素不全的扣1分;2、内容表达不严谨的扣1分;3、文字体例的错误的扣1分。6、本事项在15日内办结未按规定期限内完成本岗位任务的扣2分。7、积极履行法定职责,服务热情、高效1、拒绝、推诿、延迟履行法定职责的扣2分;2、态度生硬、服务不热情的扣1分;3、故意刁难,吃拿卡要的扣2分。行政执法人员行政执法责任制分解行政执法人员姓名:渔政科姜恒玉、张义光、邱威武日期:行政执法项目(或本人执法任务工作标准分值考核标准行政征收(征用)类渔业资源增殖保护费1、执法人员具备执法资格201、不熟悉本岗位涉及综合法和专业法律知识的扣8分;2、上级或本单位组织的测试不合格扣5分;3、未取得合法执法证件的扣7分。2、事实清楚151、不认定法律事实或认定法律事实不清的扣5分;2、依据的证据不确实的扣5分;3、证据不能证明法律事实的扣5分。3、内容适当151、没有法定依据或超越权限的扣5分;2、显失公平的扣5分;3、作出的决定不正确,被有关纠正或撤销的扣5分。4、工作程序符合法规规定和本岗位要求101、不执行“收支两条线”制度的扣4分;2、本岗位工作程序与其它环节衔接不好的扣3分;3、违反其它程序性规定每一处扣3分。5、制作的各项法律文书规范严谨151、书面法律文书要素不全的扣5分;2、内容表达不严谨的扣5分;3、文字体例有错误的扣5分。6、本事项在15日内办结10未按规定期限内完成本岗位任务的扣10分。7、积极履行法定职责,服务热情、高效151、拒绝、推诿、延迟履行法定职责的扣5分;2、态度生硬、服务不热情的扣5分;3、故意刁难,吃拿卡要的扣5分。行政执法人员行政执法责任制分解行政执法人员姓名:渔政科姜恒玉、张义光、邱威武日期:行政执法项目(或本人执法任务工作标准分值考核标准行政处罚(检查)类根据《中华人民共和国渔业法》、《中华人民共和国船舶检验条例》、《中华人民共和国野生动物保护实施条例》、《中华人民共和国水生动物利用特许办法》、《黑龙江野生动物保护条例》、《黑龙江规范行政执法条例》有检查、处罚权1、执法人员具备执法资格201、不熟悉本岗位涉及综合法和专业法律知识的扣7分;2、上级或本单位组织的测试不合格扣7分;3、未取得合法执法证件的扣6分。2、认定事实清楚,证据充分有效151、不认定法律事实或认定法律事实不清的扣5分;2、依据的证据不确实的扣5分;3、证据不能证明法律事实的扣5分。3、处理内