文档介绍：*****公司文件*****发(2011)号关于公布安全安全培训教育治理制度的通知各部门、车间:为推动和引导公司全面开展安全生产标准化工作,改善安全生产条件,规范和改进安全治理工作,不断提高安全生产治理水平,现发安全安全培训教育治理制度1目的为树立终身教育的观念和全员安全培训目标,对从业人员进行经常性的安全培训教育,保证安全培训教育工作正常、顺利开展,并保证培训的针对性和有效性,特制定本制度。2范围安全培训教育涵盖本企业所有从业人员。;。、地点及行业的规定以及本公司实际情况向培训部门提出培训需求。,制定公司“年度安全教育培训打算”,打算中要有培训目标和要求。,检验培训内容的适宜性和培训结果的有效性。“年度安全教育培训打算”中的培训内容选用或编制相应的培训教材。;、资金和设施的投入。:,必须由具有培训资质的培训机构对其进行培训和考核合格方可任职。:a国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准;b安全生产治理、差不多知识、安全生产技术、安全生产专业知识;c重大危险源治理、重大事故防范、应急治理和救援组织以及事故调查处理的有关规定;d职业危害及其预防措施;e国内外先进的安全生产治理经验;f典型事故和应急救援案例分析;g其他需要培训的内容。:a国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准;b安全生产治理、安全生产技术、职业卫生等知识;c伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法;d应急治理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求;e国内外先进的安全生产治理经验;f典型事故和应急救援案例分析;g其他需要培训的内容。。每年再培训时刻不得少于16学时。(包括部门主管等)的安全培训,由企业培训部门组织实施,并经考核合格取得企业内部安全治理资格证书后方可任职。,安全部门协助编录。:a本单位安全生产情况及安全生产差不多知识;b本单位安全生产规章制度和劳动纪律;c从业人员安全生产权利和义务;d事故应急预案、事故应急预案演练及防范措施等内容。e有关事故案例等。(工段、区、队)级岗前安全培训内容应当包括:a工作环境及危险因素;b所从事工种可能遭受的职业损害和伤亡事故;c所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准;d自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理;e安全设备设施、个人防护用品的使用和维护;f本车间(工段、区、队)安全生产状况及规章制度;g预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项;h有关事故案例;i其他需要培训的内容。:a岗位安全操作规程;b岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项;c有关事故案例;d其他需要培训的内容。,安全部门实施,培训教材及考核表由企业培训部门选用或编制。:车间级安全培训教育由车间主任或安全治理人员实施,培训教材及考核表由企业培训部门选用或编制。:班组级安全培训教育由班长(组长)实施,培训教材及考核表由企业培训部门选用或编制,车间主任协助选用或编制培训教材。、车间级、班组级三级安全培训教育并经考核合格方可上岗,培训时刻不得少于72学时,每年同意再培训的时刻不得少于20学时。《特种设备安全监察条例》确定的特种设备操作人员;国家安全生产监督治理总局令第30号《特种作业人员安全技术培训考核治理规定》确定的岗位作业人员。《特种作业人员安全技术培训考核治理规定》执行,培训率要达到100%。