文档介绍：劳务派遣协议甲方(用人单位): 乙方(派遣员工): 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和等自愿,协商一致、诚实信用原则,订立木合同。一、 合同期限(一) 合同期限甲、乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限:1、 有固定期限:从—年—月—口起至—年—月—日止。2、 无固定期限:从—年—月—日起至法定的终止条件出现时止。3、 以完成一定的工作为期限:从—年—月—日起至工作任务完成时止,并以—为标志。二、 工作内容和工作地点(―)乙方的工作内容: O(-)乙方工作地点: O(三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容,应协商一致,按变更木合同办理,双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。三、 工作时间和休息休假(-)甲、乙双方同意按以下第—种方式确定乙方的T作时间:1、 标准工时制,即每口工作—小时,每周工作—天,每周正常工作不超过40小时,并至少休息一天。2、 不定时工作制,即经劳动行政部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制,每周至少休息一天。(二) 甲方执行法定的及用丁单位依法自行补充的有关丁作、休息、休假制度,按规定给予乙方享受法定休假口、丧假等带薪假期,并按本合同约定的工资标准支付工资。四、劳动报酬(-)乙方正常工•作时间的工资标准(计算加班工资基数),按下列第(—)种形式执行,并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。1、 计时工资:—元/月;2、 其他形式: o(二)乙方工资为 元/月(不得低丁•第(一)款约定工资的80%或单位同一岗位最低档工资,并不得低丁•木市最低工资标准)。(三)甲方给乙方发放工资的时间为:每月—日。如遇节假日或休息日,应提前到最近的工作日支付。五、 社会保险福利(-)甲、乙双方按照国家和省、市有关规定,参加意外保险。(-)乙方患病或非因工负伤,甲方应按国家和地方的规定给予乙方医疗期和享受医疗待遇,并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。六、 劳动保护、劳动条件和职业危害防护(一) 甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所,切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方丁•作过程中可能产生职业病危害,甲方应如实告知乙方,并应切实按《职业病防治法》的规定,保护乙方的健康及其相关权益。(二) 甲方按国家有关规定,发给乙方必要的劳动保护用品,并按劳动保护规定每—(年/季/月)安排乙方进行体检。(三) 甲方按国家和地方有关规定,做好女职工的劳动保护工作。(四) 如甲方或用工单位违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的,乙方有权拒绝,并可以随时解除本劳动合同。对用人单位及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为,乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。七、 劳动合同的变更、解除、终止(-)除因乙方不胜任工作,甲方可以依法适当调整其工作内容外,变更劳动合同,双方应当签订《变更劳动合同协议书》。(-)《劳动合同法》规定的终止条件出现,终止本劳动合同。(三)符合下列条件Z—的,本合同即告终止(有固定期限的合同除外):1、本合同所约定的工作任务已经完成;2、 o八、通知和送达甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文件、文书、资料等,均可以当面交付或以本合同所列明的通讯地址履行送达义务。一方如果