文档介绍：新时期机关后勤保障工作的探索与思考新时期机关后勤保障工作的探索与思考工商行政管理机关后勤是以资金管理为核心,以物质保障为基础,以维护部门职能活动正常运转为目标的一项重要工作。机关后勤工作涉及面广,管理复杂,责任重大。后勤服务质量的好坏和水平的高低直接影响着系统工作的正常运转,关乎部门形象和作风。后勤工作做好了,到位了,可以为领导分忧,为基层解难,促进工作的高效有序运转,做不好,就会影响T作正常开展,影响大局。一、机关后勤工作的特点后勤工作几乎涉足于工商工作的各个领域,包括财务管理、车辆管理、财产物资管理、设备配备、设施维修、环境建设、水电暖维护、电话通讯管理、机关卫生、会议接待、网络管理、打字复印、保密、档案管理、社会治安综合治理、计划生育,以及大量领导临时交办的其它工作。工作涉及面广、量大、要求高,存在着“繁”、“高”、“多”的特点。1、所谓“繁”就是工作繁杂。后勤工作有涉及财务、物资方面的、车辆方面的、对外接待方面的,还有设施、设备、环境、卫生等方面的。种类很多,涉及的行业也多。2、所谓“多”就是工作量大。后勤有大事,有小事;有急事,有缓事;有日常性的业务,又有临吋性、突发性、应急性的事情。大到一个会议的经费预算、会务的安排组织,一项工程的规划、质量监督、费用的预决算,小到挂窗帘、安灯管、换开关一类的具体事。3、所谓“高”就是工作要求高。后勤工作看似简单,实际对工作质量和时效要求都比较高。如接待工作,既要勤俭节约,又要热情大方;领导交办的工作,既要领会意图,又要雷厉风行地完成任务。二、机关后勤工作的现状近几年,机关后勤工作在增加人,提高素质的情况下做到了服务到位、保障有力。办公条件和环境得到改善。车辆管理及运行工作稳定有序,确保了安全行车、随叫随到。可以说,取得了一定的成绩,但是仍存在一些不容忽视的问题:1、对后勤工作认识不足。主要是对后勤工作重要性认识不足,相当一部分人认为后勤工作无足轻重,后勤工作什么人都能干,可多可少。2、被动性工作多,主动性、创造性工作少。后勤工作的服务职能决定了它的从属性和被动性,但耍适应不断变化的新形势,就必须主动,创造性地开展工作。现实工作中,还存在疲于应付各种事务,对常规性、规律性的工作墨守成规,对临时性的工作消极等待,不主动着手,提前准备,缺乏超前服务意识等现象。3、人手缺少的问题。经济社会的快速发展,对机关后勤工作的要求也越来越高。和以前相比后勤工作涉及面更宽,工作量增大、工作节奏大幅度加快了,但是人员表面上很多却分散在各个具体岗位上。后勤工作在量上是硬耍求,路耍跑过来,具体事要干过来。缺人的问题不可避免地导致工作不够细致,不够及时,服务不到位。一般来说,一个机关应该有专门的水电工勤人员,否则会使一些突发事件无法得到及时处理。比如正在开会时,突然出现电路故障,后勤人员往往束手无策,不能及时排除。三、对做好后勤工作的几点建议新的形势为后勤保障工作提出了更高的要求。作为工商机关后勤工作,就是要以开拓进取的精神状态,扎实的工作作风,为各项业务工作的高效运转提供有力保障。1、进一步提高对后勤保障工作的认识。政务工作和事务工作是两种不同性质的工作,只是分工不同,而无高低贵贱之分,不能把政务看成是大事,把事务看成可有可无的小事,把政务看成是高层次的,把事务看成是低层次的,把从事政务工作的人看成是重要的,把从事事