1 / 4
文档名称:

班主任教育随笔.doc

格式:doc   大小:27KB   页数:4页
下载后只包含 1 个 DOC 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

班主任教育随笔.doc

上传人:xzh051230 2020/3/4 文件大小:27 KB

下载得到文件列表

班主任教育随笔.doc

相关文档

文档介绍

文档介绍:班主任教育随笔有人说::班主任是学校里最苦的岗位。在班主任工作中,我感触颇深,有几分劳累,几许收获,我咀嚼过失败的苦涩,也品尝过成功的甘甜。经历过一次次心灵的历程,我认为做班主任老师是不乏味的、是充实的。一个好的集体,没有每个老师辛勤工作,没有领导的支持,没有同事的合作,没有家长和社会的密切配合,班主任就是再有本事,也难以发挥作用,所以我在班主任这个岗位上的一点一滴,也就是只做了班主任该做的工作。以“亲”为主,以“勤”为辅。“亲”就是班主任对学生的态度和蔼可亲。一个好的班主任,他不会动辄发怒,而会耐心地给予教育和引导;当学生有异常表现或行为时,他能观察入微,及时地与学生谈心并帮助解决问题;当学生遭受挫折时,他能“扶”起学生,鼓励其树立坚定的意志和信心。学生只有得到班主任的爱,才会向班主任倾吐自己的真情,特别是班中的“后进生”,他们最容易产生自卑感,班主任若给他们更多的关心,更多的信任和更多的爱,必然会点燃他们奋发向上的火花。“勤”即工作要勤恳。班主任要带好几十个学生,就必须兢兢业业,尽职尽责,主要应做到“五勤”即:勤观察、勤动脑、勤动手、勤家访、勤谈心。勤观察指的是不论上课或下课,注意观察学生细微的变化,掌握他们思想的动向,以便随时对学生进行教育,防范于未然。勤动脑指的是学生出现的问题千变万化,你得根据学生的年龄,性格,同学关系,家庭状况或社会关系等各方面的因素,找出一个适合于这个学生的方法,解决他所遇到的问题,使他不至于在学****和思想上掉队。勤动手指的是学生在具体工作中,不会或做得不好的时候,老师要亲自手把手的教学生,帮助他们干好每一项工作,让他们从不会到会。勤家访指的是经常和家长取得联系,可以通过电话或亲自到学生家里去,了解学生在家的表现,向家长通报学生在校的表现,这要花去老师很多时间,但却能防止学生出现意外,帮助学生更好的学****勤谈心指的是平时多与学生交流,把学生当朋友,推心置腹地与学生谈话,谈谈自己的想法,倾听他们的意见,不断改进自己的工作方法。最后还要勤于学****现代教育理论,以适应新形式的需要。二、抓住教育时机,促进学生发展。抓住教育学生的“时机”,就是要求班主任要针对学生的心理特点,选择和运用最适合的方法和手段,在最有效、最易发生作用的时间段对学生进行教育。班主任要充分利用好“时间”这个客观条件,当教育学生的“时机”未到时,要善于等待;当“时机”来临时,要立即抓住;当“时机”已过,应善于迂回并创设、捕捉另外的“时机”。孔子说:机不可失,时不再来。一次数学课上,我请学生99乘20进行简算。大家多高高的举起手,随后我请一个后进生来板演,他上来就用竖式计算,教室里哄堂大笑,我想这个同学本来就自卑,怕被人笑话,这下不更糟了?我得帮他!我严肃地说:“你们还笑得出来?刘安然同学不但已经会用简算来计算这道题,而且还知道了老师后面要用竖式计算来验证一下我们这道题做的对不对,只是他还没说完,是这样吧?他点点头,眼里含着感激,教室里一片哗然。抓住有利的教育时机,对学生进行思想政治教育,开展班级管理,往往会收到事半功倍

最近更新

宿城区实验小学苏教版六年级上册期末测试数学.. 18页

学生综合素质评价自我陈述报告三篇 4页

外墙空鼓开裂修补施工方案及流程 3页

地下室防水 施工设计 8页

四年级下册语文试题--第一单元阅读训练 人教部.. 11页

吉林市六年级苏教上册数学期末试卷训练经典题.. 16页

区领导会议讲话稿 8页

初中综合素质评价陈述报告范文 17页

初三化学寒假作业试题(有答案) 15页

做中考语文试卷的收获(5篇) 27页

人教版物理八年级滑轮精选试卷练习(含答案)8 19页

五年级450字作文《在学习中汉字小故事》 11页

2024年防溺水家长的承诺书 4页

2024年防汛防洪安全应急预案范文(精选5篇) 14页

2024年闺蜜发朋友圈的句子(精选50句) 5页

东北三省四市教研联合体高考模拟考试文科(二).. 21页

上海海南中学初一语文自主招生试卷模拟试题(5.. 41页

【3套打包】南京市南京市雨花台中学小升初模拟.. 23页

《电厂保卫类题库》工程项目 承包商基本安全授.. 9页

2024年销售辞职信[精选15篇] 20页

国企会计考试知识点 4页

2023年杭州市余杭区余二高自主招生考试科学试.. 11页

中高层管理人员通用面试评估表 1页

《耐久跑》单元教学设计 12页

一级综合医院评审标准实施细则 70页

精品儿童体检结果分析报告 2页

国家职业技能标准 (2019年版) 铸造工 26页

十二牌四图内容 20页

幼小衔接讲座PPT整理 17页

历届杰青名单(1994-2016) 23页