文档介绍：公共事业管理专业(企业人力资源方向)人才培养方案专业代码:120401学制:四年授予学位:管理学学士一、培养目标(修改,结合企业人力资源管理需要什么样的人才)本专业培养适应社会需求的,德、智、体、美全面发展的,掌握扎实的公共交通管理理论、技术和方法,具有较强的计划、组织、协调与公共交通管理实务操作能力,能从事公共交通管理或人力资源管理的应用型人才。学生毕业后适合在交通运输企业或部门从事公共交通管理、人力资源管理或公共交通安全管理等工作。二、基本规格(一),拥护中国共产党的领导,政治立场正确,思想稳定。,具备社会责任感,遵守社会公德和法律。,勤奋好学,掌握基础的科学知识和基本专业技能,得到创新意识、适应能力的初步培养和训练,具有到一线工作的吃苦精神。、健全的人格、良好的心理素质和行为****惯,具有合作精神。(二)知识结构(修改)、公共交通管理领域所必需的较为系统的管理、经济、法律、政治等扎实的学科基础理论和必要的专业知识,了解国内外公共事业管理和公共交通管理改革与发展的动向。、公共交通管理工作的实践知识和技能,具有现代公共交通管理的基本观念。、政策和法律、法规,以及综合交通运输、公共交通安全等方面的方针、政策和法律、法规。。(三)能力结构(修改,你认为企业人力资源管理需要哪些能力?)。。、资料查询和信息收集的基本方法,具有开展公共交通管理调研的基本能力。、组织协调能力、适应能力和抗挫折能力。、初步的研究能力和独立开展工作的能力。、解决公共交通管理实际问题的基本能力。,掌握科学锻炼和养护身体的知识与方法,身心健康,达到大学生体育合格标准。三、主干学科公共管理、人力资源管理四、主要课程(修改,列举人力资源管理中的主要课程)管理学、管理经济学、调查与统计、人力资源管理、管理沟通、交通运输概论、城市交通管理学、公共政策分析、公共经济学、交通运输安全学、危机管理、交通运输企业管理、管理心理学五、学分及学时分配各类课程学时及学分比例表一课程类别学时学分学分比例公共基础课10035936%学科基础课10996741%专业限选课2251510%专业任选课230149%公共选修课——42%大学生科技创新活动——42%合计2557163100%理论教学与实践教学学分比例表二类别学时或周数学分学分比例理论教学2353学时14670%实验实践教学及上机204学时147%集中实践环节42周4220%素质拓展——63%合计——208100%理论教学与实践教学学分之比70:30六、各种教学环节的时间分配总周数分配表表三学期理论教学课程设计毕业(设计)论文实****考试入学教育与军训机动毕业鉴定学期小计社会实践寒暑假总计一**********二181120626三161111201526四1621120626五**********六1621120626七51311201526八08811717总计1