文档介绍：建筑业劳动合同推荐阅读:建筑业劳动合同甲_方:乙方代表:甲、乙双方木着自愿、平等的原则,经协商一致,特签订本合同,以便共同遵守。一、合同期限从—年_月_口起至—建筑业劳动合同约定工程完成口期—年月—…建筑业劳动合同甲_方:乙方代表:甲、乙双方本着白愿、平等的原则,经协商一•致,特签订木合同,以便共同遵守。一、 合同期限从_年_月_口起至—建筑业劳动合同约定工稈完成口期—年月_口止。合同期限如需变动,需及时办理合同变更手续。二、 工作岗位甲方安排乙方在—班组从事—T作。乙方应按劳动合同约定按时、按质、按最完成丁作任务。三、 T作条件和劳动保护甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。甲方根据乙方岗位实际情况,按照劳动合同约定向乙方提供必要的劳动防护用品。四、 工作时间甲方确因工作原因需要乙方加班的,按有关规定处理。五、 劳动报酬乙方T资按以下第一种方式,按工期进度结算:㈠按时计酬,LI薪—元或月薪一元;㈡按建筑面积计酬,每平方米—元;㈢其它: 若按工期进度结算工资超一个月的,在正常工作情况下,甲方须按月先支付不低于本市最低工资标准的生活费—元,待工程实际完成结算T资时扌II减。六、 社会保险甲、乙双方按规定参加社会保险。七、 劳动纪律乙方皿遵守国家的法律、法规及施工规范、安全等各项规章制度。乙方违反劳动纪律和有关的规章制度,甲方可给予批评、教育、处罚,直至解除劳动合同。八、 劳动合同的解除与不得解除的规定经甲、乙双方协商一•致,劳动合同可以解除。乙方有下列情形Z—的,甲方可以解除合同:㈠在试用期间,发现不符合录用条件的;㈡严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的;㈢严重失职、营私舞•弊,对甲方利益造成重大损害的;_㈣被依法追究刑事责任或劳动教养的。在下列情形Z—的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前_口以书血形式通知乙方木人:㈠乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排适当工作的;(二)乙方不能胜任T作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;㈢劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的;㈣甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的。有下列情形Z—的,乙方可以通知甲方解除劳动合同:㈠在试用期内的;㈡甲方以暴力或者非法限制人身白由的手段强迫劳动的;㈢甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的;㈣乙方因其它情况需要辞职,需在—口前以书面形式通知甲方。乙方有下列情形的,甲方不得随意解除劳动合同:㈠因T负伤,在规定的医疗期内的;㈡女职工在符合计划生冇法律法规规定的孕期、产期、哺乳期内的;㈢法律、法规、规章、规定的其他情形。九、违反劳动合同的贲任甲、乙双方任何一方违反劳动合同,应支付违约金—元,给对方造成经济损失的,应根据损失情况和责任大小,按法律规定承担赔偿责任。非因双方原