放射科主任年终总结.doc

文档介绍：,全体人员严格按照标准化操作,并有严格的奖惩制度。。各项设备仪器均有专人负责保养并定期检查。,努力提高自己的业务素质和业务水平。不断更新知识,提高技术水平。坚持每天早读片的制度,着重讨论疑难片的诊断,不断提高全科人员的诊断水平。,大力弘扬白求恩精神,加强职业道德和行业作风建设,发扬救死扶伤,治病救人的优良传统。全科人员努力文明礼貌服务,时刻为病人着想,千方百计为病人解除病痛,不与病人争吵,做到耐心解释,尽量提前给病人发诊断报告,满足病人的需求。全科人员严格执行医院各项规章制度,不迟到,不早退,工作认真负责,积极主动,互学互尊,团结协作,全年无一人收红包。,提高经济效益面对繁重的工作量,我们没有丝毫放松把好质量关,照片质量和诊断报告达到教学医院标准。这表明,放射科是一支技术精湛,作风顽强的队伍,在医院的大力支持和鼓励下,我们取得了一个又一个胜利。全年无一例医疗责任事故发生。,各写各的,详简不一,没有统一认可的标准,漏症率较高,导致临床不信任放射报告。,许多体位不够标准,有责任心因素,有技术因素,有暗房及胶片因素。,随意的趋向较多,显示不出“以病人为中心”的服务宗旨。在院长的指导下,放射科党小组和科主任共同研究制定的改革方案如下:,减少漏诊率。。主班医师书写报告,报告形式分描写和印象,描写部分要详细规范,印象部分要准确;由副班医师复签后才发报告,当两医师意见不统一时可由主班先发急诊报告,第二天读片讨论后发正式报告。,需要修正报告时,必须经过两签报告医师。,第二天早上读片医师审核,有误诊或漏诊时重发正确报告,并由值班医师追回错误报告。,写出对比意