文档介绍：XX公司员工制度手册目录前言…………………………………………………………………04致新员工书……………………………………………………………05经营理念、企业精神、企业文化、员工守则………………………08公司简介企业介绍………………………………………………………09企业人事机构…………………………………………………11XX公司工作规则总则……………………………………………………………12公司领导及有关负责人职责…………………………………13公司会议制度…………………………………………………13公务活动制度…………………………………………………14请示报告制度…………………………………………………14督促检查制度…………………………………………………15公文管理制度…………………………………………………15印章管理制度…………………………………………………16聘用规定基本政策………………………………………………………18入职手续………………………………………………………18试用期…………………………………………………………18聘用的终止……………………………………………………19劳动合同………………………………………………………19离职手续………………………………………………………19个人资料………………………………………………………22业绩考评………………………………………………………22员工福利社会保险………………………………………………………23津贴与补贴……………………………………………………23国家法定节假日………………………………………………23其它……………………………………………………………23工作规范行为规范………………………………………………………25工作态度………………………………………………………26工作纪律………………………………………………………26车间规章制度…………………………………………………27奖励与惩罚、辞退……………………………………………28沟通与投诉……………………………………………………30公司网站………………………………………………………31公司内部报刊…………………………………………………31员工活动………………………………………………………31 考勤制度工作时间………………………………………………………32考勤管理………………………………………………………32考勤内容………………………………………………………33休假种类和假期待遇…………………………………………34请假程序和办法………………………………………………36请假期间工资、奖金待遇……………………………………37处罚规定………………………………………………………37工资、津贴、奖金一、工资、津贴和奖金……………………………………………38员工的发展员工的培训……………………………………………………39内部竞聘………………………………………………………39晋升机会………………………………………………………39附言………………………………………………………………40后记………………………………………………………………41前言本手册根据XX公司章程,依据公司人事行政、财务、生产、品控、仓储、统计、计划采购等规章制度而制定,它能指导您了解任职期间的有关准则和政策,提供您在XX可享受的权利、所有承担的责任和义务等资料。熟悉了这些内容后,您将对公司运作和管理风格有一个更清楚的认识,包括您对我们的期望和我们对您的希望。此版员工手册系试用版,由于公司的发展与经营环境的不断变化,本手册中规定的政策都有可能随之相应的修订,不过,任何政策的变动我们都将及时通知您。您有不明白的地方,请提出自己的疑问。我们XX的每一位在岗员工都有建议改进规范的权利义务。行政人事部编制 2005-10-19致新员工书您有幸进入了XX公司!我们也有幸获得了与您的合作。我们将在共同信任和相互理解的基础上,度过您在公司的岁月。这种理解和信任是我们愉快合作的桥梁和纽带。XX公司是一个以高技术为起点,着眼于大市场、大系统、大规模的新兴高科技术企业。我们希望每一位员工都热爱自己的公司,任何时候、任何地点都不要做对不起公司、对不起企业的事情。相信我们将跨入世界优秀企业的行列,会在世界塑料包装行业的舞台上,占据一个重要的位置。我们要求所有的员工必须坚持团结协作,走集体奋斗的道路。唯有这种平台,您的聪明才智才能得到充分发挥并有所成就。因此,没有责任心,不善于合作,不能集体奋斗的人,等于丧失了在XX进步的机会。那样您会空耗宝贵的光阴,还不如在试用期中,重新决定您的选择。