文档介绍：[论文],依法维护企业正常的工作、生产、生活秩序,确保企业安全,保护员工的合法权益,保障企业生产经营及各项建设事业的顺利进行,提高劳动生产率,特制定本规定。,妨碍企业安全,侵犯企业财产,侵犯员工人身权利,依照国家法律规定,构成违法犯罪的,移交当地司法机关,依法追究相应法律责任,尚不够违法犯罪行为的,依照本规定处罚。,坚持教育与处罚相结合的原则。2适用范围本规定适用于公司全体员工和外协单位人员。:总经理副组长:副总经理、总经理助理成员单位:企管人事部、生产部、安全部、保卫部、行政办公室、党群工作部。:负责违章违纪管理规定的核定审批。:负责违章违纪管理工作的督导,督促违章违纪管理执行情况的检查。;负责违章违纪管理规定的制订;负责组织相关单位对全公司的劳动纪律进行检查、督导工作;负责违章违纪的考核与执行。;在现场管理检查的同时进行劳动纪律检查,做好检查记录,并出具考核单;负责配合企管人事部组织的各种劳动纪律检查。、安全上岗、节能降耗等相关条款执行情况监督检查。、网络使用等相关条款执行情况进行监督、检查;负责配合企管人事部组织的各种劳动纪律检查。、车辆等管理相关条款执行情况进行监督检查;负责员工日常劳动纪律和员工行为规范的检查,做好检查记录,并出具考核单;配合企管人事部组织的各种违章违纪检查。《违章违纪管理规定》相关条款内容进行讨论审议,负责对因违章违纪开除处理员工的审核。:警告、通报批评、开除。,给予警告处分,处以50元罚款。(如不戴安全帽或不系帽带、穿高跟鞋、凉鞋、拖鞋、不穿工作服或不系工作服扣子、女士长发披肩等);、串道、没有按照“两人成行,三人以上成列”行走者;、会议、培训或参加集体活动等迟到或早退者;;、追逐打闹、辱骂他人等不文明行为者;;;;、乱扔东西、在禁烟场合吸烟者;,用公司电话聊天或让无关人员打电话者;;,全公司通报批评,处以100元罚款(特殊说明的除外),并写出书面检查。、串岗、脱岗者;;、班中饮酒者,除罚款外并禁止当班上岗,上岗不计出勤;醉酒闹事或造成不良后果者开除;,对无关本职事件随便作答造成不良后果者;