文档介绍：河北华北石油荣盛机械制造有限公司RongshengMachineryManufactureLtdofHuabeiOilfeldHebei经济技术创新成果奖励方法公布日期:华油荣盛技监字[2003]56号文件2003年11月4日公布知晓范围:全体职员。执行范围:全体职员。监督部门:工会办公室。荣盛公司经济技术创新成果奖励方法第一章总则第一条为了进一步爱护、调动职工的极性和制造性,发挥职工聪慧才智,推动群众性经济技术创新工程健康有序、稳步扎实地开展,促进公司生产经营进展,特制定本方法。第二条凡是职工提出的有关促进生产的经济技术创新成果或合理化建议,通过试验研究和实际应用,并在生产或工作中取得明显效益的,均按本方法给予奖励。(包括新产品、新工艺、新材料、新设备、新能源等开发),科技成果推广应用,工程设计、技术攻关、技术引进的消化汲取与改进,技术服务、工程质量的提高等成果。,试验、检验方法。、设备、仪器、装置的改进。(工作)操作方法、治理方法和服务方面的创新成果。、环境爱护、开发利用和节约资源等方面的创新成果。第四条公司所属各单位及职工均可针对公司生产经营中存在的生产、技术、质量、治理等方面的问题提出立项或建议。第五条经济技术创新项目采纳年度打算和“滚动立项”相结合的治理方式,由各单位负责编制本单位的经济技术创新打算,上报公司工会。第六条已列入单位经济技术创新打算的项目,单位领导和项目负责人要认真组织实施。第七条公司工会对公司的经济技术创新项目随时征集,并对实施情况定期进行检查。第二章成果的申报与评审第八条各基层单位要成立“经济技术创新工程领导小组”,负责本单位的项目征集、实施、初审和上报工作。第九条公司成立“经济技术创新成果评审委员会”,负责对全公司经济技术创新成果及合理化建议的评审,办公室设在公司工会,由工会办公室会同技安监督部负责创新成果的征集、评审和奖励工作。第十条每一项目完成后,由项目负责人填写“经济技术创新成果及合理化建议申报表”,并经单位领导审核签字,技术开发部、财务部等部门认可后报公司工会。第十一条公司工会对经济技术创新成果或合理化建议随时征集,年终进行评审。并评出优秀单位组织奖。第三章成果奖励与处罚第十二条经济技术创新成果的奖励,应当本着尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重制造的方针,遵循精神鼓舞与物质鼓舞相结合的原则。对经济技术创新成果或合理化建议作出贡献者,给予表扬,发给荣誉证书和奖金。第十三条经济技术创新项目或合理化建议被采纳后,按经济效益大小分为以下五个奖励等级。奖励等级年边际效益奖励(元)荣誉奖一10万元以上4001-6000证书二5万元以上10万元以下2501-4000(4%)证书三1万元以上5万元以下601-2500(5%)证书四5千元以上1万元以下300-600(6%)证书五5千元以下按6%计算或100-200元限额奖励备注所称“以上”含本数,“以下”不含本数被采纳的经济技术创新项目或合理化建议的经济效益,从采纳时起,按一年的经济效果计算。㈠节约价值计算:=(原定额工时-改进后定额工时)×计算期前一年平均工时费用×计算期实际产量-、燃料、材料、动力、工具等节约=(原实际平均先进单位消耗定额-改进后实际单位消耗)×该物资单价×计算期的实际产量-=成品或半成品单件价值×(改进前6个月的平均废品率-改进后6个月的平均废品率)×计算期打算产量-工艺改进费用㈡新工艺创经济价值计算:创经济价值=(老工艺产品或半成品等的平均先进单位成本-新工艺产品或半成品等的单位成本)×计算期的实际产量㈢新产品创经济价值计算:创经济价值=(计算期为12个月的平均销售单价-单位产品平均工厂成本-单位产品平均销售费用-单位产品税金)×计算期实际销售量第十四条凡对公司生产经营有特不重大贡献的经济技术创新成果或合理化建议,其奖金额可高于一等奖,具体数额报请经理班子研究批准。第十五条对应用广泛、效益显著、具有推广价值的创新成果或合理化建议,除按规定获得奖励外,经经理班子批准还可用研制者的姓名对成果进行命名。第十六条对有关治理、产品质量、安全技术、环境爱护等不能直接计算经济效益的创新成果或合理化建议,按其作用、意义大小。应从其解决问题的重要性、应用范围、先进水平三个方面,用评分法决定奖励等级。㈠按以下评分标准分不评出单项分::解决重大问题35分,解决重要问题25分,解决较重要问题15分,解决一般问题5分。:应用于全公司20分,应用于大部分生产厂15分,应用于某个生产厂10分,应用于个不岗位5分。:国内先进40分,省内先进30分,同行业先进20分,本公司先