文档介绍：营业部风险操纵员职务讲明书档案编号:一、差不多资料1、职务名称:风险操纵员2、直接上级:营业部经理3、所属部门:营业部4、薪金等级:5、薪金水平:6、辖管人数:7、定员人数:110、工作分析人员:11、分析日期:12、批准人:二、、、保证资金调拨人,下单人身份真实2、确认合同有效3、查看客户交易月报,确认是否有风险4、出现风险状况时对风险进行监控并解决5、出入保证金是否合乎公司要求6、配合财务人员相关工作7、检查月报签收状况8、9、10、11、12、13、14、15、16、17、18、19、20、1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12、13、14、15、16、17、18、19、20、、对监控交易风险的建议权2、对出入保证金手续合规的审定权3、4、5、6、7、8、9、10、1、对出入保证金真实、合同有效负责2、对客户风险处理的及时性负责3、对保管人名章、保证金现金存折、银行支票负责4、5、6、7、8、9、10、三、:1、金融2、相关专业:1、经济2、大专本科硕士博士其他:所需培训科目1、风险操纵2、相关法规3、4、5、6、所需培训时刻1、BA一个月以下2、AB一至三个月3、C三至六个月4、D六个月至一年5、E一至两年6、、期货或其他金融行业3年以上2、年以上3、年以上4、年以上专业能力对风险的把握、对行情的推断、熟悉相关法律法规资历凭证1、期货从业人员资格2、3、4、一般能力领导能力4指导能力4激励能力5授权能力5创新能力5打算能力4资源分配4治理技能4组织人事3时刻治理1人际关系3协调能力2群体技能4谈判能力3冲突治理3讲服能力1公共关系3表达能力2公文写作4倾听敏感4信息治理1分析能力1推断能力1实施能力2 1、要求专门高2、要求较高3、要求一般4、要求较低5、:要求程度:专门高较高一般较低专门低专门高较高一般较低专门低专门高较高一般较低专门低专门高较高一般较低专门低个性特征项目:要求程度:专门高较高一般较低专门低专门高较高一般较低专门低专门高较高一般较低专门低专门高较高一般较低专门低自然生理特征适应年龄:20岁以下21-25岁26-30岁31-35岁35-45岁45岁以上适应性不:男女男女皆可四、岗位关系职务关系可直接升迁的职位:可升迁至此的职位:可相互转换的职位:其他:内外沟通关系对内:与上级的沟通:同意分公司风险负责人的指导同级沟通:工作流程中其他部门的协调与下级的沟通对外沟通:客户五、工作执行工作活动差不多功能信息人物工作责任 0风险操纵1成本操纵2指导监督3内部协调4外部协调5工作结果6组织人事7法律责任8决策责任9其他0综合0指导0制造1调整1谈判1周密加工2分析2教育2操作操纵3汇编3监督3驾驶操作4加工4转换4处理5复制5劝解5照料6比较6交谈示意6反馈回馈7服务7服务7掌握8同意指示、关心设备运用电脑计算器电话扫描仪传真装订机复印机其他软件应用 1、软件开发2、网络、系统维护3、专业软件使用4、网络工具、一般办公软件使用工作绩效标准编号关键业绩指标量化目标指标权重1、2、3、4、5、6、六、工作环境与要求工作场所经常去国外、外埠出差因工作需要经常外出联系或商谈(本市)因工作需要与本市几个固定部门联络一般仅限于本公司办公区范围内一般仅限于本座位,不宜外出其他情况工作时刻工作时刻极不固定且无规律经常需要加班经常需要下班延时一般只需白天工作时刻工作时刻较自由,弹性制其他情况其他职业病:名称:危险程度:舒适性:舒适一般不舒适