文档介绍：公司解除劳动合同通知书范本,公司解除劳动合同条件上学吧范文网提醒您:用人单位欲依法与劳动者解除劳动合同,均需以书面形式通知。解除劳动合同通知书中应包含劳动者姓名、岗位、合同期限、解除时间、解除原因等重要内容。可通过当面送达、邮寄挂号信等方式通知到员工本人,并留回执。以下是解除劳动合同通知书范本可供参考:公司解除劳动合同通知书范本一:__________:因________________________________________,公司决定于_____年____月____日解除与你_____年____月____日签订的劳动合同。公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。请你于___年___月____日前办理离职手续。特此通知。(用人单位盖章)_____年_____月_____日签收:_______________________年_____月_____日公司解除劳动合同通知书范本二:解除、终止劳动合同证明书__________同志,性别__________,年龄__________周岁,系我单位劳动合同制员工,现从事__________岗位工作,本单位工作年限__________年__________个月。劳动合同期限为__________期限。因____________________,根据《劳动合同法》第__________条及本单位规章制度规定,于__________年__________月__________日解除(终止)劳动合同。特此证明身份证号:______________________________单位:(章)员工签名:(章)年月日劳动合同备案机关:(章)年月公司解除劳动合同条件:关于公司可以解除劳动合同的情形,如下所示:公司与员工协商一致,可以解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用