文档介绍：1-5 工作丰富化诊断问卷调查表
工作丰富化和工作丰富化诊断问卷
工作丰富也叫充实工作内容,是指在工作内容和责任层次上的基本改变,并且使得员工对计划、组织、控制及个体评价承担更多的责任。充实工作内容主要是让员工更加完整、更加有责任心地去进行工作,使员工得到工作本身的激励和成就感。
工作丰富化是职务设计最普遍的应用形式之一。
问卷调查是诊断工作丰富化问题的一种比较可靠、且易于操作的方法。特别是对某个职务的所有员工进行相同的问卷调查,通过对问卷调查的分析往往能够找到问题的症结。采用调查问卷法时, 问卷的设计非常重要。问卷的内容应该包括基本信息、工作内容调查、职业发展调查、适应性调查、相关问题调查等五个方面内容。下面是一个“工作丰富化诊断问卷调查表”实例。
工作丰富化诊断问卷调查表
一、基本信息
姓名:
填写日期: 年月日
职务名称:
职务编号:
所属部门:
部门经理姓名:
二、工作内容调查
、简洁地列举你的主要内容(若多于8条可以附纸填写,下同):
1)
2)
3)
4)
5)
6)
7)
8)
上述内容,与职务描述中的内容是否有差异?如果有,有哪些?产生的原因是什么?

?
1)
2)
3)
4)
5)
6)
7)
8)
上述内容,与职务描述中的内容是否有差异?如果有,有哪些?产生的原因是什么?

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2)
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4)
5)
6)
7)
8)
上述内容,与职务描述中的内容是否有差异?如果有,有哪些?产生的原因是什么?

三、职业发展调查
?

?如果不一致,差别在什么地方?