文档介绍：飞行员培训协议范本(文中蓝色字体下载后会有风险提示)甲方:法定代理人:乙方:联系方式:风险提示:注意慎重选择培训对象,不对试用期内的员工进行委外出资培训,因为,按法律规定,即使与其签订了服务期协议,试用期员工一旦辞职,企业是不能追究其赔偿违约金的。若该新员工表现优秀,确实要出资对其进行委外培训的,建议先给予办理提前转正,将其转为正式员工后再与其签订服务期协议,这样追究其违约责任时才合法。甲方根据公司发展需要,安排乙方进行飞行员专业技术培训,依据《劳动法》等有关法律规定,甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下条款:第一条培训服务事项甲方根据企业发展的需要,同意出资送乙方到________参加培训,乙方参加培训结束后,回到公司继续工作。第二条培训项目1、体能培训;2、物理数学英语培训;3、航空法规培训;4、飞行技术培训;5、飞机原理培训;6、具体机型的操作。第三条培训期间及费用培训时间从____年____月____日至____年____月____日。培训费用由甲方缴纳,如乙方中途退出学****或者无故退出培训,则要将培训费用赔给甲方。第四条服务期风险提示:服务期要定的合理,比如:按培训费总和5000元约定1年,以此类推。另外,还需在此条款里约定如与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突,劳动合同期限延续至培训服务期协议约定的服务期终止等字样内容,以解决服务期超过劳动合同期限的合同自动延续问题。1、甲乙双方确定服务期的起始时间为:培训开始起;2、服务期的结束时间为下列第种:(1)至____年____月____日止;(2)至劳动合同期满时止。3、服务期限内因培训所获证书由甲方代为保存,当培训服务期结束后甲方将证书返还乙方。第五条福利待遇风险提示:对于培训期间的待遇要明确,包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要特别注意:在培训协议中写明培训费包括什么费用,不包括什么费用,以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要注意较长时间的培训是否有探亲假,如有规定要写明。受训期间的工资按原工资支付,并享受原来的福利待遇。第六条乙方的义务1、乙方学****时间计入工作时间,按连续工龄累计,在工资晋级、工资办法修订,社会保险及住房公积金缴纳时按在职员工处理。