文档介绍：永和豆浆“永和豆浆”是台湾弘奇食品经历二十余年创立的著名品牌。1997年公司进军大陆市场,已分别在上海及天津设立“永和豆浆”大陆总部、华北总部。1985年“永和豆浆”注册商标至今,直营店及加盟店已突破三百家,年度营业额突破15亿元。近年来,公司积极扩大国际连锁店,“永和豆浆”品牌遍及20余个国家及地区。为更好地拓展海外市场,于2001年在美国正式成立永和国际。在20年的生产经营中,永和豆浆始终秉承“以人为本永续经营”的理念,以永和豆浆、米浆为主打产品,从单纯的商品经营发展到提供配套服务的餐饮经营;从公司成立之初的建厂自产自营,到后来以品牌授权的方式发展加盟商和区域代理商进行特许经营,永和豆浆的品牌影响与市场分布迅速提升,成为国内两岸三地乃至国际市场上的知名品牌。永和事业的创立源于事业创始人对中华民族传统饮食的深厚感情和对现代人饮食观念和习惯的忧患意识。本着“发扬传统美味提供健康饮食传播中华文化”的初衷,,就一直秉承:“以顾客满意为中心”的经营理念,提出经营健康快餐新风味的产品决策,将“永远的朋友、和乐的家庭”做为公司的服务宗旨。凭借精良的技术及对健康品质的坚持,迅速使用和豆浆餐饮连锁店成为两岸三地中式早餐及中式餐连锁的第一品牌。—连锁经营追求健康—提升服务务实经营—健康制度创新品质—精金技术追求健康—服务大众诚信经营—(企业精神一个好的观念可以改变一个人的一生,一种良好的态度可以影响人与企业的发展与成长。招聘岗位:1(招聘职位为更好的适应公司业务的扩展,广纳人才,希望能与贵高校合作招聘如下岗位:储备干部招聘标准:应届大学(大中专)毕业生,男女不限,喜欢餐饮行业,对快餐连锁事业有兴趣,有思想,有理想,,:(1)内外场学习要求,掌握服务员、收银工作的执行步骤,包括设施的维护保养。,掌握所有内场工作的执行步骤,包括设备维护保养。,熟悉公司的出餐标准,并协助店长做好品质管理,协助店长检查进货,并学习订货及掌握检查浪费和产品损耗的方法。,了解每周的盘点报告和统计(差异)报告。,学习每周的基本设备检查,学习和管理交班和接班,学习门店高峰时刻对人、事、物的管理和协调。,学习完成每天指定的文书工作,包括盘点,货单的整理记录等。(2)QSC检查监督事宜,依据门店管理五评法,协助店长保持餐厅品质、服务、卫生的标准。,协助店长保持对餐厅安全的警觉性和安全记录。,协助店长执行每月的机器校准。(3)人事学习,了解所有人事政策,沟通和追踪的技巧,协助店长做好员工思想工作。,协助店长做员工的各项考核,并将考核结果回馈给员工,并给予肯定和激励。,根据公司管理制度,记录员工的人事档案、资料、并保存。,协助店长完成并公布员工排休表。依据公司相关的培训手册培训员工,并协助培训实习管理人员。2(聘雇种类合同制工:与本公司签订劳动合同条件者培训生:在校生在校规定的实习期可作为本公司的培训生,公司将和学校签订协议,为期六个月至一年,培训生可享受培训津贴。3(应聘标准本公司对员工的招聘录用工作程序如下:3(