文档介绍：淮扬菜集团海隆食品发展有限公司要练说,得练看。看与说是统一的,看不准就难以说得好。练看,就是训练幼儿的观察能力,扩大幼儿的认知范围,让幼儿在观察事物、观察生活、观察自然的活动中,积累词汇、理解词义、发展语言。在运用观察法组织活动时,我着眼观察于观察对象的选择,着力于观察过程的指导,着重于幼儿观察能力和语言表达能力的提高。生产运营管理方案一般说来,“教师”概念之形成经历了十分漫长的历史。杨士勋(唐初学者,四门博士)《春秋谷梁传疏》曰:“师者教人以不及,故谓师为师资也”。这儿的“师资”,其实就是先秦而后历代对教师的别称之一。《韩非子》也有云:“今有不才之子……师长教之弗为变”其“师长”当然也指教师。这儿的“师资”和“师长”可称为“教师”概念的雏形,但仍说不上是名副其实的“教师”,因为“教师”必须要有明确的传授知识的对象和本身明确的职责。引言单靠“死”记还不行,还得“活”用,姑且称之为“先死后活”吧。让学生把一周看到或听到的新鲜事记下来,摒弃那些假话套话空话,写出自己的真情实感,篇幅可长可短,并要求运用积累的成语、名言警句等,定期检查点评,选择优秀篇目在班里朗读或展出。这样,即巩固了所学的材料,又锻炼了学生的写作能力,同时还培养了学生的观察能力、思维能力等等,达到“一石多鸟”的效果。淮扬菜集团海隆食品发展有限公司,是淮扬菜集团为了实现其发展战略,打造淮扬菜的品牌文化和弘扬淮安文化而与淮安海隆国际贸易有限公司共同出资成立的一家专门从事淮扬菜生产的企业。现在正在建设中,为了企业的建设和发展,公司生产运营管理部门根据集团的发展愿景和战略规划,结合公司具体实际情况,提出了一个初步的生产管理运营方案。供同事们商榷!:意义:依据公司发展战略,结合企业实际情况,参照中央厨房管理体系和实践,选择确定生产运营中的企业文化理念,并将其贯穿于生产过程的各部门、各环节,加强企业认同感和凝聚力,具有十分重大的意义。理念的形成有个长远的过程,她是一种精神资源,决定着企业的发展:理念不对,决定着企业走不远,也可能夭折。她所蕴含的能量,决定企业的发展空间及获得利益的大小。理念也能转化为企业的竞争力,也是企业取胜的法宝。内容:本着简洁、实用的原则,在生产过程中,我们倡导以“安全卫生、质量控制、独特口味”三位一体的为内容的管理理念。力求在生产运营中做到:安全、整洁、敏捷、细致、节约。内容解读:安全卫生:在食品生产过程中,安全卫生是第一位的,决定着企业的生存和发展。安全:以7S管理的安全管理结合相关安全管理制度来保证并实现之。卫生:以7S管理结合相关卫生管理制度来保证并实现之。质量控制:食品质量是其产品价值能否实现的基础,而对产品质量的控制,就是产品质量管理在生产中的具体体现和保证产品质量的手段。要在竞争中取胜,把质量控制及其经验和诀窍作为获得企业核心竞争力的活动尤为重要,所以欲创立著名品牌,导入质量控制体系是必然的选择。为此,用7S管理为前提和基础,实施运营产品质量控制体系,可以实现企业的发展目标。口味独特:口味、口感,是食品的味觉效果。在淮扬菜生产、运输、营销直至消费过程中,确保原汁原味,具有淮扬菜的特色,是做好这一品牌的关键所在。为了达到这样的目的,必须做好:坚持从研发、试产、投产、运输直到分销的全过程的7S管理。加强新产品开发的管理,不断创新。把握细分市场的趋势和机会。生产管理价值观:价值观是人们对自身和群体在社会生产生活中的价值体现的看法和观点。在生产过程中,人们结成了一定的生产关系,也就有了价值观。共同的价值认同,是企业凝聚力的资源基础。在公司的生产部门、生产过程中,提倡这样的核心价值观:“勤俭节约、安全为本、保证质量、提高效率”。为了使得企业价值观深入人心,必须做好言传身教、引导激励、培训咨询和实践指导工作,生产管理的文化氛围:一种人们在生产关系中的工作气氛,心情体验和感受。我们主张创造“互相尊重、互相信任、互相学****达成团结友爱的三位一体的工作氛围。尊重---文明礼貌是中华民族的传统美德,我们的淮扬菜文化必须从中汲取养分。信任---建立信任链,是沟通交流、信息流畅和解决问题的前提。学****不断的学****总结经验,能提升个人素质,降低成本,加强生产的柔性。关于生产管理文化中的行为体现和制度体现,在管理过程中逐步说明并实现之。:在产品引入期,产品选择过程中,应注意以下几个因素:,市场容量的大小。---收益分析。?核心竞争力在哪里?成功的关键因素在哪里?:如便利性、认同度、文化特征等生产发展目标:生产受市场因素的影响,从产品引入期进入成长成熟期,公司生产的目标会发生变化。:新产品开发、试产、投产。小规模小批量生产。产量和质