文档介绍：2010届新生见面会活动策划书活动背景随着新的一学年开始,宿管会这个大家庭也迎来了新的成员,我们急需举办一些活动来增加新成员们对宿管会的认识,加深大家对宿管会工作的了解。大家与廖老师之间也需要一个宽松、良好的交流氛围,来加深彼此之间的了解与培养同学的团队合作意识。让大家感受到这个大家庭的温暖。二、活动目的在增加新成员们对生活深厚文化底蕴的体会的同时,给大家营造一个宽松、良好的交流氛围。通过相互交流、相互合作,使大家与廖老师之间、同学与同学之间,彼此之间有更深的了解与认识。也加深大家对宿管会的了解,也给同学们提供一个提高个人素质的机会,使大家相互学****培养团队合作意识,提高大家的集体感,促进大家的友谊增长。三、活动主题:Happyfamily四、活动时间:10月30日下午3点五、活动地点:1125(暂定)六、活动具体安排(一)、前期准备:(详见附件1)1、问题收集及统计; 与廖老师商讨,选取确定交流话题,邀请廖老师担任培训师。准备活动奖品及道具;人员安排;廖老师您对参加勤工助学的的同学有何建议或意见,希望老师给这些同学一些鼓励。老师对宿管会有什么要求?大学期间我们如何抓住机遇,锻炼自己?比如在宿管会中。(二)、当日具体流程:会长简单介绍宿管会及对大家的期望;互动活动环节(活动介绍详见附件2)主持人做活动简绍,宣布活动开始;并邀请廖老师为大家做指导与评价。活动一、友情链接;(全体成员分为四组)(加速队员之间的相互认识,也考查大家的速记能力)活动二、沟通能力;(所有同学分为两组进行)(作为沟通的最佳方式要根据不同的场合及环境而定。)活动三、迷失丛林;(全体成员分为四组)(团队建设类,让大家认识到团队的力量,积极的做好团队合作。)(三)、邀请廖老师做活动评价及与同学们交流。(四)、齐唱歌曲:比如《朋友》---周华健七、分发此次活动意见反馈调查表;见附件4八、后期安排过2-3天收调查表;部门人员做工作总结,并想尽办法对各类弊端提出有效的方案。问题:活动日期、邀请嘉宾、干部名单、总结问题、游戏收集、会歌收集选举、制作表格九、经费预算水+道具+奖品水8元、纸杯5元、水果50元、装饰品50元合计100元;奖品项:活动一奖金价值49元的奖品(7*7笔记本)、活动二价值23*=(中性笔),活动三5*6=30元(洗衣液)、及其他。经费合计320元。十、活动主办方主办:成都电子机械高等专科宿管会策划:刘勇、王悦附件1:一、前期准备:同学问题收集及总结。如何做好大学规划;如何兼顾学****与学生工作;沟通与交流技巧;如何正确看待当今就业问题。道具准备总人数两倍(60张)的A4纸(废纸亦可);3、活动资料的分发及填写。附件2:活动详情  活动一、友情链接(加速队员之间的相互认识,也考查大家的速记能力)各队成员任意站成一环形,从第一名队员开始,向他/她右边的人作自我介绍,如:我是眉山的刘勇,第二名队员再对他/她右边的队友做介绍,如:我是眉山刘勇右边的内江的王悦,第三名队员也向他/她右边的队友介绍,说:我是眉山刘勇右边的内江王悦右边的泸州的杜江飞……依此类推,直到一圈介绍的完成。(注:游戏时间:3分钟,在规定时间内完成一圈的介绍且用时最少的团队获胜。)所有成员分为4组,获胜那个团队的所有队员都将获得精美笔记本一个。活动二、沟通能力形式:20人左右最为合适时间:15分钟材料:准备参加总人数两倍的A4纸(废纸亦可)适用对象:所有学员注:所有同学分为两组进行。活动目的:为了说明我们平时的沟通过程中,经常使用单向的沟通方式,结果听者总是见仁见智,个人按照自己的理解来执行,通常都会出现很大的差异。但使用了双向沟通之后,又会怎样呢,差异依然存在,虽然有改善,但增加了沟通过程的复杂性。所以什么方法是最好的?这要依据实际情况而定。作为沟通的最佳方式要根据不同的场合及环境而定。操作程序1、给每位学员发一张纸2、培训师发出单项指令:—大家闭上眼睛—全过程不许问问题—把纸对折—再对折—再对折—把右上角撕下来,转180度,把左上角也撕下来—争开眼睛,把纸打开培训师会发现各种答案。3、这时培训师可以请一位学员上来,重复上述的指令,唯一不同的是这次学员们可以问问题。有关讨论:完成第一步之后可以问大家,为什么会有这么多不同的结果(也许大家的反映是单向沟通不许问问题所以才会有误差)完成第二步之后又问大家,为什么还会有误差(希望说明的是,任何沟通的形式及方法都不是绝对的,它依赖于沟通者双方彼此的了解,沟通环境的限制等,沟通是意义转换的过程。活动三、迷失丛林形式:先以个人形式,之后再以5人的小组形式完成类型:团队建设时间:20分钟材料及场地:迷失丛林工作表及专家意见表,教室及会议室适用对象:所有学员所有成员分为4组。做得最好的那组将获得精美奖品。活动目的通过具体的活动来说明,团