文档介绍：南昌万泰广告有限公司这个工作可让学生分组负责收集整理,登在小黑板上,每周一换。要求学生抽空抄录并且阅读成诵。其目的在于扩大学生的知识面,引导学生关注社会,热爱生活,所以内容要尽量广泛一些,可以分为人生、价值、理想、学习、成长、责任、友谊、爱心、探索、环保等多方面。如此下去,除假期外,一年便可以积累40多则材料。如果学生的脑海里有了众多的鲜活生动的材料,写起文章来还用乱翻参考书吗?培训项目建议书一般说来,“教师”概念之形成经历了十分漫长的历史。杨士勋(唐初学者,四门博士)《春秋谷梁传疏》曰:“师者教人以不及,故谓师为师资也”。这儿的“师资”,其实就是先秦而后历代对教师的别称之一。《韩非子》也有云:“今有不才之子……师长教之弗为变”其“师长”当然也指教师。这儿的“师资”和“师长”可称为“教师”概念的雏形,但仍说不上是名副其实的“教师”,因为“教师”必须要有明确的传授知识的对象和本身明确的职责。慧仁智业企业管理顾问机构唐宋或更早之前,针对“经学”“律学”“算学”和“书学”各科目,其相应传授者称为“博士”,这与当今“博士”含义已经相去甚远。而对那些特别讲授“武事”或讲解“经籍”者,又称“讲师”。“教授”和“助教”均原为学官称谓。前者始于宋,乃“宗学”“律学”“医学”“武学”等科目的讲授者;而后者则于西晋武帝时代即已设立了,主要协助国子、博士培养生徒。“助教”在古代不仅要作入流的学问,其教书育人的职责也十分明晰。唐代,也是当朝打眼的学官。至明清两代,只设国子监(国子学)一科的“助教”,其身价不谓显赫,也称得上朝廷要员。至此,无论是“博士”“讲师”,还是“教授”“助教”,其今日教师应具有的基本概念都具有了。二零零六年十二月备注说明:本建议书仅仅是在双方初次沟通的基础上撰写,不作为最终定稿。目录一、项目背景分析二、关键问题分析(一)凝聚力、执行力(二)领导力三、培训目标四、课程体系组成五、培训实施程序六、项目组成员组成七、费用报价项目背景分析南昌万泰广告有限公司与慧仁智业企业管理顾问有限公司,就公司员工的培训进行了初步洽谈,通过双方坦诚而富有成效的交谈、沟通。我们对南昌万泰广告有限公司的现状及培训需求有了初步了解。南昌万泰广告有限公司计划近期对员工进行专题培训,希望专业的咨询培训公司能深入了解公司情况以及参训人员的现状,通过培训能提高员工以下几个方面的素质与能力:◆管理者的管理、领导能力◆团队的执行能力、凝聚力◆受训者的自我约束能力◆受训者个人目标与企业目标的高度融合◆同事间及时有效的沟通协调、团队的协作一致◆掌握创新的思维方式、创新方法◆如何激励下属员工、抱团打天下南昌万泰广告有限公司的培训需求是比较明确的,这就要求培训公司的培训课程必须具有很强的针对性,这就要求培训公司必须拥有庞大的专业培训师平台,而且培训师必须具有有丰富的培训经历、实操背景、良好的培训技巧、实际解决问题的能力,才能使培训符合公司的实际情况,产生良好的培训效果。慧仁智业企业管理顾问有限公司大量的专业实战型培训师、系统的培训体系设计能力、持续的长期服务能力,必将为江西晨鸣纸业公司提供优质的服务。关键问题分析1、执行力、凝聚力(1)执行力指的是贯彻战略意图,完成预定目标的操作能力。它是企业竞争力的核心,是把企业战略、规划转化成为效益、成果的关键。进入21世纪后,执行