文档介绍：:..ZHC公司人力资源管理制度新华信管理咨询目录第一章总则 1第二章招聘 . 招聘目的与范围 . 招聘原则和标准 . 招聘申请程序 . 招聘组织程序 . 招聘费用管理 . 招聘文件或表格 9第三章劳动合同与人事档案管理 . 标准劳动合同拟定与修改 . 劳动合同签订程序 . 人事档案管理 11第四章试用期员工管理 目的与适用范围 试用期管理程序 试用期薪酬福利 16第五章临时用工管理 17第六章考勤管理 20第七章员工培训 目的、宗旨与原则 培训对象、师资与组织者 培训分类 . 新员工培训 . 部门内部培训 . 部门交叉培训 . 通用类外部培训 . 专业类外部培训 . 短期教育 . 长期教育 培训组织程序 . 新员工培训组织程序 . 新员工培训的目的和内容 . 部门内培训组织程序 . 部门交叉培训组织程序 . 通用类外部培训组织程序 . 专业类外部培训组织程序 . 短期教育组织程序 . 长期教育组织程序 培训评估标准 . 新员工培训评估标准 . 部门内部培训评估标准 . 部门交叉培训评估标准 . 通用类外部培训评估标准 . 专业类外部培训评估标准 . 短期教育评估标准 . 长期教育评估标准 培训评估程序 . 新员工培训评估程序 . 部门内部培训评估程序 . 部门交叉培训评估程序 . 通用类外部培训评估程序 . 专业类外部培训评估程序 . 短期教育评估程序 . 长期教育评估程序 培训考勤规定 培训奖惩规定 培训档案管理 培训费用 相关表格与文件 49第八章任职资格评审 . 目的与原则 . 评定者与组织者 . 岗位任职资格评审标准 . 任职资格年度评定程序 . 新聘员工任职资格评定程序 . 转正员工的任职资格评定程序 54第九章岗位调动与行政级别调整 目的与范围 岗位调动程序 行政级别调整程序 57第十章人事奖励与处分 目的与范围 人事奖励 人事处分 人事奖励与处分程序 71第十一章绩效考评 72第十二章薪酬管理 73第十三章员工福利 目的与范围 员工福利分类 员工休假 员工保险 员工住房公积金 员工教育进修 贺仪和奠仪 其他 82第十四章离职管理 目的与范围 离职程序 有关文件和表格 84第十五章员工投诉 . 目的与范围 . 投诉内容 . 投诉方式 . 渠道及投诉接受人、投诉受理人 . 内容及署名 . 受理 . 申诉 94第十六章人事申诉 96第十七章劳动争议与劳动诉讼 99第十八章附则 101附录 1年度人员需求计划表 1试用期员工访谈表(业务部门专用) 3试用期员工访谈表(人力资源部门专用) 4增加人员申请表 6求职申请表 7面试记录表 9招聘人员试用审批表 11职员到职登记表 12职员转正申请表 13试用人员转正审批表 14培训计划登记表 15员工培训档案 16员工培训记录 17员工培训小结 18员工申诉意见表 19请假单 20员工离职移交手续清单 21员工离职(调动)申请单 22员工奖惩审批表 23/第一章总则第一条为保证公司人力资源工作顺利开展,为公司业务的发展提供人才支持,制定本制度。第二条本制度适用于zhc公司总部及各分公司。第三条本制度各个章节分别适用于所有zhc公司正式员工、试用期员工和临时用工。,充分体现公开、公平、公正的原则,不拘一格选拔人才,制定本制度。本制度适用于公司所有岗位。第五条人力资源部门应确保招聘活动符合国家法律法