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年度发展党员的计划.doc

上传人:sssmppp 2020/3/14 文件大小:95 KB

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年度发展党员的计划.doc

文档介绍

文档介绍:年度发展党员的计划年度发展党员的计划(一):年度发展党员工作计划XXX局20xx年发展党员工作计划为增强发展党员工作的主动性、计划性,使发展党员工作健康、顺利、有序地进行,按照上级党组织的有关要求,结合我局实际,特制定xxxx分局20XX年发展党员工作计划。一、 指导思想坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表''重要思想为指导,深入贯彻党的十八大、十八届三中全会精神,认真学****实践科学发展观,坚持新党章规定,遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,大力加强入党积极分子的培养教育工作,严格发展党员工作程序,着力建设一支素质优良、结构合理、规模适当、作用突出的党员队伍,为xxxx事业又好又快发展提供组织保证和人才保证。二、 目标要求20xx年我支部发展党员工作的冃标是:培养入党积极分子xx名。三、 发展重点重点要做好在一线XX、管理职工中发展党员,壮大党的队伍最基本的组成部分和骨干力量。重视在XX工作第一线和高知识群体、青年、妇女中发展党员。四、 基本措施做好发展党员工作必须以保持党先进性为着眼点,始终把发展党员的质量放在首位,强化工作措施,落实工作责任,提高整体水平。1、 抓领导指导。要建立健全层层抓发展党员工作责任制。要加强督查指导,及时发现和解决发展党员工作中出现的苗头性倾向性问题。2、 抓组织建设,夯实基础。要高度重视入党积极分子建设,结合“三向培养”,努力把先进分子吸引到党组织周I韦I。加强入党积极分子培养教育和管理,不断提高他们的思想政治索质和业务水平,为发展党员工作奠定基础。要建立定期分析制度,对入党积极分子定期考核,实行动态管理,保持入党积极分子队伍的生机与活力。3、 抓规范操作。规范发展程序,确保党员质量,是做好发展党员工作的重点。党支部要全而贯彻《党章》和《中国共产党发展党员工作细则(试行)》的各项要求,全而执行发展党员民主测评制、预审制、公示制、一票决制和责任追究制,在发展党员的每一个环节严格程序、严格把关,坚决杜绝违反程序或简化程序发展党员的现象,确保工作不走样、要求不降低,坚决杜绝违反程序或简化程序发展党员的现象。4、抓教育管理。加强对预备党员的教育管理,是提高新党员队伍整体素质的重要环节和必然要求。要适应形势任务发展需要,认真制定和实施预备党员教育培训计划。耍坚持分类指导、因情制宜,根据不同职称、岗位、地域、年龄、文化的预备党员的特点,确定相应的教育内容和培训措施,增强教育培训的针对性和有效性,促使他们不仅在组织上入党,而且真正在思想上入党。Oxx年xx月xx日二年度发展党员的计划(二):关于制定发展党员年度工作计划关于制定发展党员年度工作计划的儿点意见制定发展党员年度工作计划(以下简称“计划"),是发展党员工作的重要环节,对于全面贯彻落实发展党员工作的指导思想和方针,增强工作的主动性和预见性,不断改善党员队伍的分布和结构,确保新发展党员的质量,具有十分重耍的作用。现结合我校实际,就进一步完善此项工作提出如下几点意见:一、 制定计划的指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表''重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观以及全国高校党建工作会议的精神,紧紧由绕高校培养和造就中国特色社会主义事业的合格建设者和可靠接班人的根本任务,建设一支高素质党员队伍,提高基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力,为学校的改革发展作出贡献。二、 制定计划的依据1•依据•党的发展工作的需要。各单位应学****领会上级党组织的文件精神和工作要求,从增强党的阶级基础、扩大党的群众基础的战略高度以及本单位各项工作开展的实际需要出发,科学、合理地制定计划。依据入党积极分子队伍建设的情况。通过对本单位入党积极分子队伍培养成熟情况的调查分析,为计划的制定提供准确依据。对入党积极分子的考察要有一定的前瞻性,近期达不到培养目标的,不列入发展计划,切实做到坚持标准,保证质量。依据党员队伍的现状。通过对本单位党员队伍状况的调查分析,着力解决好党员队伍结构、分布不合理的现象,特别耍注意加强党的力量薄弱的地方。通过总结本单位过去发展党员的情况,改进工作方法,合理调整党员发展力度,保持本单位发展数量的相对平稳,避免突击发展现象。三、制定计划的程序制定计划,党支部、分党委(党总支)应层层把关,各负其责,具体工作程序如下图所示:量。以上程序图适用于每年十二月份年度计划的制定和六月份调整计划的制定。分党委(党总支)制定计划的汇报材料包括:分党委(党总支、直属党支部)制定计划的组织实施过程、分党委(党总支、直属党支部)委员会表决的情况、实施计划的具体措施等。四、制定计划应注意的问题制订计划是一项严肃、细致的工作,应注意以下事项:制定计划应从本单位目前入党积极分子队伍现状出发,坚持标准,科学制定,既不主观地确定发展数量,也不互相攀比,盲目追求发展数量。制定