文档介绍：休假让工作走开的三点建议
你正在整理休假要带的行李,但家人看到你把电子设备也放进行李箱,挨着潜水通气管和防晒霜,不由白了你一眼,心想,“不是吧,难道你又要把整个休假时间花在工作上吗?”当然,家人感到不悦无可厚非,因为这也是他们的假期,他们盼望着你跟他们一起开开心心地玩。(你是不是还记得开心的感觉?)但如果公司同事希望能在你休假期间每天与你联络,你该怎么办?以下几点供你参考。
1. 要绝对信任团队,不要总是放心不下,问长问短。
金融和会计招聘机构罗伯特哈弗管理资源公司(Robert Half Management Resources)新近进行的调查显示,超过半数(51%)的首席财务官表示,他们在度假时能够完全放下工作事务,根本不打算过问。而在两年前的一项类似调查中,这么说的高管只占到26%,大约是现在的一半。
罗伯特哈弗公司高级行政总监保罗-麦克唐纳德说:“我们观察到了一个持续性的趋势,越来越多的高管在度假时能够完全抛开工作。”这意味着经理人对自己团队和工作流程的信心更强,因此也能更加放心让其他人接手工作。
他表示,彻底抛下工作休假带来的一个附加好处是,“短期内赋予团队信任,让他们在没有你参与的情况下自行运转,这能帮你甄别能力突出的员工,为接班人计划和提拔工作找到候选人。”
2. 彻底放松后重返工作岗位会充满活力,效率也更高。
看到你树立的榜样后,周围的同事们也会这么去做。麦克唐纳德称:“经理人去度假会释放出一个正面信号,员工们也可能会照着做。”
位于帕萨迪纳市的公司培训国际机构(Corporate Coaching International)的总裁罗伊斯-弗兰克尔说:“度假对获得上佳的工作业绩来说很重要。”该公司的重量级客户包括航空航天公司洛克希德马丁(Lockheed Martin)、华纳兄弟公司(Warner Brothers)、迪士尼(Disney)和天合汽车集团(TRW)。他说,“只有度假回来后感觉心旷神怡、精神振作才会对工作业绩有好处。”但如果回来后还是像之前那样埋头于琐碎的日常工作,度假就完全没有作用。
彻底放下工作也会对健康大有裨益。弗兰克尔引用学术研究结果表示,如果女性每年拥有两次或者更多无工作休假,罹患心脏病的风险仅有不休假女性的一半;而休假充分的男性死于心脏病的风险将降低32%。
弗兰克尔补充说,如果你认为放弃休假能够证明你对公司来说不可或缺,那么请三思,因为“从不休假对职业生涯并不会起到助推或破坏的作用。职业生涯是一场马拉松而不是冲刺。我们得为此保持一个健康的体魄。”
3. 海滨别墅、高尔夫球场或者其他任何公共场所的无线网络都不可靠。
保罗-麦克唐纳德认为,现在很多老板认为不一定非得到公司上班,原因之一是,“随着无线网络和移动设备的普