1 / 10
文档名称:

延迟退休年龄弊大于利.doc

格式:doc   大小:37KB   页数:10页
下载后只包含 1 个 DOC 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

延迟退休年龄弊大于利.doc

上传人:业精于勤 2020/3/17 文件大小:37 KB

下载得到文件列表

延迟退休年龄弊大于利.doc

文档介绍

文档介绍:首先,如果高级技师这样的专业人才延长退休合法化,会导致其它各类群体竞相攀比。前两年,有关妇女延长退休年龄的议案,就把范围扩大到了如高级知识分子、处级以上领导等等。原来,专业技术人才的概念就具有较大弹性,很多岗位都能够往这个概念上靠。而其它,诸如领导者、管理者,也会从各自的角度强调其优势与合理性,这个口子就会被越撕越大。其次,如果仅仅是部分人延长退休年龄,会造成不同社会群体间新的不平衡。延长退休年龄,不但意味着享受在岗时的工资乃至其它福利待遇,还会按正常的规定提级、晋职;而同年龄其它的退休者,收入和待遇则明显下降,造成了彼此间的矛盾和不平衡。延长退休的时间越长,这种差别及其引发的矛盾就越大。第三,如果延长退休年龄“一刀切”,将使不想延长的人不能按时退休。从以往的讨论和网民的反映看,希望按时退休,早一点儿在没有社会压力的情况下享受生活的,还是大有人在的。可能政策的制定者说,你能够提前退呀。但提前和按时的概念是有区别的,不但待遇不同、甚至差很多,心里的感觉也是不同的。第四,如果延长退休年龄的口子越撕越大,对减缓就业压力的冲击也会越来越大。在今后一段时间内,就业问题依然是一个严峻的社会问题,人才市场总体上供大于求的局面也不会从根本上改变,“被就业”也依然会是一个令人尴尬的问题。大批老人延缓退休,必然给年轻人的就业、给农村剩余劳动力的转移、给城市化进程的推进带来不利影响。如果说到延长退休年龄的“利”,最主要的就是发挥部分老同志的专长和余热。但这完全能够像现在这样,对特别需要者,采取返聘或类似的做法。既能够满足需求,也因人而异,不会产生其它矛盾。延长退休弊大于利:1劳动者精力熬煎,影响身体健康,对国家贡献不及她的医疗费高,2超龄干部堕性大,缺少闯劲对改革发展不利,3国家就业压力大,年轻人待岗,对社会稳定不利。一个从事社会保障研究的代表,不去研究利于弊就放炮,真可悲。哪些人希望延长退休年龄?网上一项关于“你支持推迟退休年龄吗”的调查,20万网友参与投票,92%投了反对票。国外的情形也颇相似。就在9月7日,为抗议法国政府推出的退休体制改革法案,据称有45万法国人参加游行示威活动。面对舆论的反应,9月15日,人保部有关负责人接受《人民日报》采访时明确表示,有关部门当前只是在研究一些“延迟退休”的建议,并不代表现行退休年龄规定即将更改。此前的9月13日,人保部养老保险司的官员也向财新记者确认,当前不会有相应的政策出台。王延发表了一篇题为《推迟退休年龄势在必行,不能再无动于衷》文章,此文在各大网站刊发后,一石激起千层浪,引来网民的唾骂,在凤凰网上查阅了王延中写的这篇文章,竟然有8000多名网友留言评论,遭到95%的网民的强烈反对。大多数网友认为:想延迟退休的人都是一些既得利益者,她们希望直到死才退休,这样就好一直霸着位置享受好处。其实当前中国就是这批人阻碍着社会进步。其实有些人退休了,一样在工作,而且单位也能够反聘她们。根本不存在那些所谓的理由。●反正确声音主要来自企业普通职工和失业下岗人员一种具有代表性的观点是,企业职工工资低,工作条件恶劣,延迟退休会损害她们的利益。一位自称国企的下岗女工的网友在财新网留言说:“我坚决反对推迟退休年龄,因为我们这些下岗女职工年龄大都超过45岁,想出去找工作很难,也没有企业愿意招雇年龄这么大的人!”更多反正确出发点,源于自身养老金收益之失