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上传人:sssmppp 2020/3/18 文件大小:106 KB

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文档介绍

文档介绍:管理学(人力资源管理和证券管理方向)论文题目反***的关键在于加强权力的制约行政合同与我国政府职能转变转型期我国政府行政不力的原因及对策分析论新时期的反***斗争县处级领导干部公开选拔制度进一步完善的探索面向21世纪中国政府公共行政改革若干问题研究论当代中国政府行政面临的挑战及变革浅论政府职能与转换论有限政府论依法行政、法治行政依法治腐,建设廉洁政府关于地方政府机构改革的问题分析及对策思考以人力资源开发为基础深化干部人事制度改革中国行政文化建设若干问题研究政府管理创新若干问题探讨事业单位改革若干问题研究西方组织结构理论及其对屮国地方政府机构改革的借鉴当代中国行政民主论析当代中国政府政策执彳亍能力分析研究利益驱动与规范政府行为当前我国行政机制的生态平衡分析中国行政改革动力、阻力的制度分析论社会主义市场经济条件下政府的行政职能当代屮国行政管理模式发展取向研究当代中国政府官员***问题及反***斗争论析我国政府决策科学化对策研究论建构现代中国政府的行政指导制度论以德治国背景下的干部道德建设关于我国行政审批制度改革的思考论有中国特色的国家行政制度屮国公务员管理机制研究论转轨时期我国事业单位的体制重塑——从传统到现代公共部门的绩效评估新吋期我国公务员制度的创新:理念与对策新时期中国公共行政改革模式初探当代中国公共政策制定的法治化背景论毛泽东反***思想的基本特色论我国社会保障制度的建立和健全电子化政府——屮国政府改革的新取向以德治官论关于政府体制改革中电子政务发展的研究WT0视野下的我国政府职能转变新公共管理理念在中国行政改革中的引入公共责任理论与我国公共责任机制的选择论社会主义行政道德论我国行政改革中的几个问题全球化与中国政府能力再造试论行政组织的法治化我国法制行政建设研究我国公共政策执行研究政府责任论新时期行政领导干部素质建设研究中国行政监督体制的利益分析行政公开制度研究我国电子政府发展思路探索当代中国非营利组织发展问题探讨论加强和改善我国行政监察论加入WT0之后中国行政许可制度改革第三部门与政府***的治理中国公务员彳亍政价值观探讨中国行政监督的现状分析与完善举措探讨非营利组织人事管理模式的转变论集体上访国家公务员保障机制研究构建适应于市场经济发展的非政府公共部门政策监控机制“德法同构”在现代中国行政管理中的作用分析干部选拔体制研究中国现阶段行政伦理规范研究论新时期我国公务员行政理念的转变中国第三部门发展动力机制问题研究当代中国行政权力运行科学化的对策干部道德教育有效性探析论中国行政文化创新工作团队的激励机制和绩效测评体系075中国企业团队精神培育076屮国社会主义现代化与人的索质塑造077“三个代表”的重要思想与新时期思想政治工作078我国公共政策的伦理问题分析079论政府形象及其塑造一一个伦理的视角080我国政府行政环境研究081新公共管理及其对中国行政改革的启示082新时期我国行政文化创新初探083我国行政体制改革的内动力研究084当代屮国行政信息公开制度研究085我国依法行政面临的现实问题及对策研究086毛泽东、邓小平反***思想比较研究087中国政府行为方式的根本变革——全面推进依法行政的现状分析与对策探讨088推进我国行政决策民主化与科学化的制度研究089论我国社会主义现代行政文化的构建090新时期我国政府提高行政效率对策研究091论我国当前权力道德失范及其治理092论我国公务员流动机制的完善093透明度原则与我国政务公开094试论江泽民反腐倡廉思想095论中国公共行政范式的转变096中国电子政府建设研究097建国以来中共三代领导集体制度反腐的历史考察098我国政府的制度供给研究099政府机关后勤服务社会化改革研究100行政问责制研究101新时期中国行政法治化探析102论我国的公务员行政处分制度103当前我国政府信用的缺失与建构一一一项基于制度的分析104论服务型政府的构建行政思维根本原则论析公开选拔制度的研究与思考论邓小平的行政管理思想中国公务员考核制度研究我国行政领导决策的体制性障碍及其对策研究政府知识共享机制的建构舆论监督的政治学解析当代中国社团监督及其发展路径全球化背景下的政府形象塑造公共政策制定中的公众参与研究电子政务与行政管理创新研究中国政府信任研究我国责任政府建设研究中国公共部门人力资源开发问题研究试论公共部门人力资源管理制度的创新120现阶段中国利益分化与公共政策参与研究121西方发达国家阳光政府的理论实践对我国行政体制改革的启示122我国政府管理中竞争机制运用研究123中国共产党三代领导集体行政管理思想比较研究124论政府行政行为的道德调控125试析委托一代理理论在我国行政管理领域的应用126电子政府建设与社会主义政治文明发展127公共政策违宪审查问题研究128行政组织的形象危机管理129论公共关系与行政管理人员形