文档介绍：苏州大学
硕士学位论文
跨国公司子公司治理机制研究
姓名:郭峰
申请学位级别:硕士
专业:世界经济
指导教师:邢建国
20050101
研究生签名:链日期:堕兰:期:竺墨:步研究生签名:驟童釜日期:ィ嚎苏州大学学位论文独创性声明及使用授权声明学位论文独创性声明出重要贡献的个人和集体,均已在文中以明确方式标明。本人承担本学位论文使用授权声明文的复印件和电子文档,可以采用影印、缩印或其他复制手段保存论本人郑重声明:所提交的学位论文是本人在导师的指导下,独立进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外,本论文不含其他个人或集体已经发表或撰写过的研究成果,也不含为获得苏州大学或其它教育机构的学位证书而使用过的材料。对本文的研究作声明的法律责任。苏州大学、中国科学技术信息研究所、国家图书馆、清华大学论文合作部、中国社科院文献信息情报中心有权保留本人所送交学位论文。本人电子文档的内容和纸质论文的内容相一致。除在保密期内的保密论文外,允许论文被查阅和借阅,可以公布ǹ论文的全部或部分内容。论文的公布ǹ授权苏州大学学位办办理。导师签名:∑
中文提要目前国内关于公司治理问题的研究主要集中在对中国上市公司的研究、对西方各国公司治理结构比较研究等方面,这些研究的对象都是限于一国国内的公司,而对于跨国公司这一组织边界跨越国界的特殊公司治理问题的研究则少之又少。本文把公司治理的研究领域从目前只局限于单个企业的治理结构进一步拓展到复杂的跨国公司的治理机制。通过对跨国公司治理边界的界定、跨国公司治理特殊性的探讨、跨国公司的治理结构与治理模式的深入研究,来构筑跨国公司治理研究的基础框架,并以跨国公司在华企业的公司治理为例进行实证研究,最后对我国企业跨国经营中遇到的公司治理问题提出一些政策建议。研究方法上,本文采用的是比较分析法、几何分析法和实证分析法。本文的主要结论是:跨国公司组织边界的扩展引起了一系列公司治理问题的变迁;跨国公司治理的基本特性是母公司统一管理下的公司治理形态的多样化;母公司对子公司控制的手段、子公司自主决策的程度差异,导致了子公司治理的不同模式。关键词:跨国公司公司治理扩展的边界作者:郭峰指导教师:邢建国跨国公司子公司治理机制研究
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言引一、研究背景关于公司治理的研究目前不仅在我国有很强的现实性,同时也是全球的一个共同课题。在经济发展的微观机制方面,世界上不同的地区有着不同的特色和优势,同时也存在着他们各自的问题,这些问题在相当程度上都可以归结为公司治理结构的问题。从日本经济的衰落到亚洲金融风波,再到近期美国的安然丑闻、欧洲的帕玛拉特丑闻,公司治理问题一直在其中扮演着重要的角色。至于我国上市公司出现的“内部人控制下的一殷独大”问题,更是给我国的资本市场带来了严重危害。跨国公司通过独资、合资和合作方式在华建立了大量的三资企业,国内竞争逐渐进入白热化阶段。在与跨国公司合资、合作和竞争的过程中,一部分中国企业不断成长壮大,实现了由学习者、跟随者到挑战者的转变。但也有很多中国企业,在“与狼共舞”的过程中,逐渐被跨国公司所控制,甚至被“吃掉”。究其原因,除了自身实力小等因素外,还与中国企业只注重学习跨国公司的先进技术和管理经验,而忽视跨国公司的公司治理和控制方式有重要关系。在跨国经营方面,一部分中国企业经过多年的洗礼,已经在质量控制、低成本制造和市场营销等方面形成了自己的独特优势,中国也逐渐成为“世界工厂”。然而,当中国企业运用自己的优势开展跨国经营时,却是失败的多,成功的少,以至于很多企业把跨国经营视作畏途,坐视许多大好的市场机会白白丧失。为什么出现这种情况呢饕T蚴侵泄笠灯毡槿狈菰示5木椋恢5如何治理和控制跨国分支机构,导致一些很好的思路在跨国过程中走样变形,跨国经营网络不仅没有给企业赚回利润,反而成为侵蚀企业资产的“黑洞”。从国内公司治理的研究状况看,主要集中在对中国上市公司的研究、对西方各国公司治理结构比较研究等方面,这些研究的对象都是限于一国国内的公司,而对于跨国公司这一组织边界跨越国界的特殊公司治理问题的研究则少之又少。目前,理论界『诨剿魇屎现泄笠档墓局卫砟J剑⑹酝即佑⒚滥J健德日和东亚模式中寻求借鉴和启发。然而,无论哪一种模式,都是立足于其社会、经济和文化发展的基本形态基础上的,当这些呈现不同治理模式的跨国公司以外跨国公司予公司治理机制研究
完全契约前提下经典的传统委托——代理理论,其核心要旨是委托人如何选择或&和加以补充完善的最优融资结构理论——其主旨资企业的形式进一国后,都在进行着适合一国经营环境的“转型”。它们的经验和教训对我们来说最为直接。因此,借鉴国外治理模式的“捷径”,是对跨国公司在当地的子公司的治理模式