文档介绍：促销部经理职位说明书
编号:
职位名称
促销部经理
所属部门
促销部
直接上级
营销总监
直接下级
促销主管
任职资格
、专业知识
大学本科以上,具有市场营销、市场策划、公共关系、企业管理等相关专业知识

五年以上产品销售与营销策划经验,三年以上相关职位工作经验
职
责
一
职责表述:促销计划、目标的制订
工作
任务

,制订年度促销计划及促销策略,上报营销总监、总经理审批
考核重点:促销目标、计划的完成及时率
职
责
二
职责表述: 市场分析与预测
工作
任务
,分析行业市场状况、竞争对手状况等,撰写市场分析报告,上报领导,为销售决策提供依据
、分析,对促销前景进行预测
考核重点:市场分析的准确程度
职
责
三
职责表述:促销方案制定与实施
工作
任务
,针对产品销售情况,制定促销方案并上报营销总监审批
,分解促销工作,安排人员实施促销活动
,编制促销预算并严格控制促销费用支出
考核重点:各项促销活动的有效实施
职
责
四
职责表述:促销现场管理
工作
任务
、检查促销活动现场,发现问题及时解决

考核重点: 促销活动有序开展,促销效果明显
职
职责表述:促销效果评估
责
五
工作
任务
、工作进行效果评估,撰写评估报告
,吸取教训,改进工作
考核重点:促销效果评估的准确、客观,报告提交的及时性
职
责
六
职责表述:部门内部管理
工作
任务
、修订完善本部门各项规章制度、促销实施细则等
、考核和业务指导
,控制行政性费用
考核重点:部门各项任务完成的及时率